Puikios idėjos gali kilti iš bet kurios vietos, o protingi verslo savininkai pasinaudos šia galimybe, kad pagerintų savo apatinę liniją. Jei pirmą kartą atidarote savo verslą, gali būti, kad jums trūksta naudingų pasiūlymų (ir kai kurie gali būti mažiau naudingi), bet tai gerai išdžiūsta. Pelningos bendrovės visada gali keistis, tačiau iššūkis dažnai yra tinkama kryptis, kad būtų galima pereiti. Siūlomas langas, skirtas jūsų darbuotojams ar klientams, yra vienas iš būdų, kaip gauti kūrybišką idėjų derinį.
Darbuotojų siūlymų sistemos sukūrimas
Norite sukurti lojalių darbuotojų? Suteikite savo darbuotojams priklausomybės jausmą ir jausmą, kad vertinate jų indėlį. Darbuotojai, kurie jaučia, kad yra įmonės dalis, natūraliai mažiau išvyksta nei tie, kurie yra nepatenkinti ir jaučiasi izoliuoti. Kaip rado daugybė kompanijų savininkų, vienas puikus būdas susisiekti su darbuotojais yra darbuotojų siūlymų sistemos įdiegimas.
Daugiau nei tradicinė užrakinta medinė dėžė, sumontuota už biuro durų, yra atsakingos technologijos, skatinančios grįžtamąjį ryšį ir naudingus pasiūlymus. Jūs galite sukurti panašią programą, skatindami savo darbuotojus užrašyti pasiūlymus, pagrįstus jų kasdieniu stebėjimu versle, ir įgyvendindami atlygio sistemą už tuos pasiūlymus, kuriuos naudojate geru rezultatu.
Tokios sistemos privalumai yra dvejopi: gerinti darbuotojų moralę ir didinti galimybę rasti puikių verslo koncepcijų. Kai darbuotojai mato jus naudodamiesi savo idėjomis, kad pagerintų verslą, jis įkvepia jiems didžiulį pasididžiavimo jausmą. Apdovanojimai yra tik apledėjimo ant pyrago.
Tačiau darbuotojų siūlymų sistemos nėra gera žinia. Jie gali būti šiek tiek darbo jėgos, ypač jei norite rimtai apsvarstyti kiekvieną į sistemą įtrauktą pasiūlymą. Galų gale, kas nors turi nustebinti šias idėjas. Be to, ši sistema dažnai yra nelaimingų ar nepatogių darbuotojų magnetas. Kiekvienas įmonės savininkas sutiko vieną: darbuotojas, kuris niekada nėra laimingas ir visada skundžiasi, nepriklausomai nuo aplinkybių. Šis žmogus yra pakankamai blogas moralei, kai jis paliekamas vieni su grupe; pridedant jos įnašą į siūlymų sistemą, gali būti prarastas laikas, praleistas geriau teisėtiems bandymams padėti.
Klausimas visuomenei dėl pasiūlymų
Kiekvienas sėkmingas verslas buvo sukurtas suteikiant klientui tai, ko jis norėjo ar reikalavo. Net jei jūs turite nuostabų apatinę liniją, jūsų klientų poreikiai laikui bėgant pasikeis. Jei norite įveikti kreivę ir keisti laiką, kad galėtumėte pasinaudoti savo naujais poreikiais, turite sužinoti, ko jie nori. Geriausias būdas tai išsiaiškinti yra paprašyti jų.
Tradicinis klientų pasiūlymo langelis, išskyrus dingusias, buvo pakeistas įvairiomis sistemomis internete. Iš klasikinių peržiūros svetainių, tokių kaip Yelp! ir „TripAdvisor“ į specialiai skirtus tinklalapius įmonių svetainėse, įmonės pateikia savo pasiūlymus dėl namų ir mobiliųjų įrenginių.
Sukurkite bet kokią klientų minčių rinkimo sistemą ir greičiausiai baigsite daugiau idėjų, nei galite naudoti. Palyginti didelis interneto garantijų dydis turės daugiau žmonių, žiūrinčių į jūsų svetainę ir galbūt norėdami prisidėti. Tikėtina, kad gausite visų amžiaus grupių, kultūrų ir finansinės padėties žmonių pasiūlymus, suteikiant jums daugiau galimybių rasti unikalių verslo idėjų. Paprastai klientai mielai duos jums savo mintis nemokamai ir yra patenkinti nedideliu atlygiu, jei nuspręsite įgyvendinti bet kurį jų pasiūlymą.
Vis dėlto ne visi teigiami yra klientų pasiūlymų nustatymo sistema. Paspaudus didesnį medžiagos kiekį, kurį rasite internete, gali prireikti daug laiko ir protinių pastangų. Internetas gali būti visiškai anonimiškas, todėl kenkėjiškų pasiūlymų autoriai turi realią galimybę.Tikėtina, kad gausite tam tikrą procentą trolių ir žmonių, kurie bando būti juokingi, sumaišyti su rimtais klientais, ir jūs turite juos išpjauti prieš apsvarstydami bet kokius pasiūlymus. Galiausiai šiame teisminiame pasaulyje puiki idėja yra pateikti teisinį atsisakymą visuose viešai prieinamuose pasiūlymo laukeliuose, nurodant, kad bet kokia jūsų puslapyje likusi idėja iš karto tampa jūsų nuosavybe. Jei norite, praneškite netikėtai, bet niekada niekam neduokite, kad jie nusipelno jūsų sėkmės.
