Komandos kūrimo veikla gali suteikti daug naudos. Kai tik suprasite, kaip svarbu kurti komandą, programa yra geresnė.
Bendras tikslas
Komandos kūrimo veikla padeda žmonėms suprasti, kaip svarbu dirbti kartu. Įmonė yra produktyvesnė, kai visi dirba kartu, siekdami bendro tikslo, be frakcijų ar kitų susiskaldančių elementų.
Patikimumas / susitarimas
Komandos kūrimo veikla padeda sukurti pasitikėjimo, pasitikėjimo, energijos ir kūrybiškumo atmosferą. Komandos kūrimas padeda visiems sutikti.
Idėjos / dalyvavimas
Kai žmonės susiburia į komandų kūrimo veiklą, jis sukuria daugiau idėjų iš visų dalyvių. Yra daugiau dalyvavimo. Organizacija gali pagerinti tam tikrus procesus ir procedūras, kai visi rūpinasi ir yra rezultato dalis.
Motyvacija
Žmonės yra linkę labiau padėti viena kitai, kai yra komandos kūrimo veikla. Komandos kūrimas sukuria aplinką, skatinančią žmones pasiekti organizacijos tikslus ir uždavinius, tačiau subordinuoti individualius tikslus.
Rapport
Komandos formavimo veikla suteikia žmonėms galimybę mokytis vieni kitų. Tuomet žmonės sugeba nustatyti tam tikrą sumą ir yra labiau tolerantiški vienas kitam. Tai sukuria situaciją, kurioje žmonės nori dirbti draugiškiau.
Organizacinės išmokos
Komandų kūrimo metu darbuotojai linkę labiau atsižvelgti į rezultatą, o ne į individualų pripažinimą. Dėl šios priežasties organizacija greičiau susiduria su pardavimų padidėjimu, mažesnėmis sąnaudomis, mažesne apyvarta ir mažiau darbo stažuočių.
