Derybinis vienetas yra kelių darbuotojų, dirbančių panašioje pramonėje ar profesinėje srityje, grupė, kuri, nustačiusi Nacionalinę darbo santykių tarybą, gali dalyvauti kolektyvinėse derybose. Ši grupė taip pat padeda sąjungai atstovauti kitus pramonės darbuotojus, kad jie galėtų spręsti bet kokius klausimus, netinkamus darbus ar nesąžiningą darbo etiką ar praktiką, kuri gali pasirodyti. Norint sukurti derybų vienetą, turi būti griežtai laikomasi tam tikrų įstatymų ir doktrinų.
Sąjungos
Norint sukurti derybinį vienetą, darbuotojų grupei pirmiausia turi turėti organizuotą sąjungą, kuri būtų susijusi su jų specifine pramone. Sąjunga atstovauja tik grupei ir nagrinėja visas derybas ir diskusijas, siekdama paskatinti darbuotojų priežastis. Dėl šios išskirtinumo bet kuri įmonė, kalbėdama su darbuotojais, turi juos spręsti kaip grupę ir savo ruožtu atstovauja jų sąjunga. Kuo platesnė sąjunga yra, tuo daugiau galių ji turi darbuotojų judėjimui, todėl kartais gamyba gali sulėtėti arba visiškai nutraukti didelius projektus visoje šalyje.
NLRB peržiūra
Sukūrus sąjungą, Nacionalinė darbo santykių taryba (NLRB) nagrinėja kelis kriterijus, prieš leisdama dalį darbuotojo grupės pripažinti derybų dalimi. NLRB apžvelgia darbuotojų abipusius interesus darbo sąlygomis, uždirbtus atlyginimus, mokymo protokolus ir darbo valandų skaičių. Jie taip pat žiūri į valdymo sritį, viešojo intereso veiksnį ir darbuotojo grupės derybų istoriją praeityje per kitas asociacijas.
Formavimas
Tuomet iš visos darbuotojų grupės formuojama paskirtų darbuotojų grupė, ypatingą dėmesį skiriant ir remiant darbuotojų sąjungai ir visai darbuotojų grupei. Tada ši mažesnė grupė atstovaus likusiems darbuotojams, kad gautų naudos iš valdymo ar aptariant aplinkybes ar darbo klausimus, kuriuos šis paviršius. Tai tampa darbuotojų grupės derybų dalimi.
Oficialus statusas
Tačiau prieš grupei suteikiant derybinę galią, jie turi užsiregistruoti Federalinėje darbo santykių institucijoje, kuri yra NLRB filialas, kad jų grupė būtų pripažinta ir oficialiai balsuojama. Federalinė darbo santykių tarnyba išduos pažymėjimą, pavadindamas pasirinktą grupę kaip išskirtinį atstovą, kuris tvarkys visas organizacijos derybas. Darbuotojų grupėje iškilus situacijai, apie tai pranešama sąjungai, o derybų grupė susitinka su darbo organizacijos vadovu, kad išspręstų klausimą.
