Pagrindiniai patikrinimai tapo neatskiriama daugelio darbdavių samdymo proceso dalimi. Darbo ieškantys asmenys, prieš priimdami į darbą, dažnai turi sutikti su įvairiomis atrankos procedūromis, ypač kreipiantis dėl vyriausybės darbo vietų ir pareigų, susijusių su darbu su vaikais ir neįgaliais asmenimis. Kai kuriais atvejais yra valstybės ir federalinių įstatymų, kurie reikalauja privalomo atrankos tam tikroms darbo linijoms, pvz., Vaikų priežiūrai, o kitais atvejais darbdaviai atlieka savo pačių patikrinimus, kad nustatytų, ar pareiškėjų atnaujinimas apima klaidingą ar iškraipytą informaciją ir apsisaugo nuo aplaidžių ieškinių..
Tapatybės patikrinimas
Pareiškėjo tapatybės patikrinimas yra vienas iš svarbiausių fono patikrinimo elementų. Darbdaviai suderina socialinio draudimo numerius su adresais ir kitais duomenimis, kad patvirtintų, jog žmogus yra tas, kurį jis sako. Tai padeda bendrovėms išvengti apgaulės su slapyvardžiais.
Baudžiamieji duomenys
Pagrindiniai patikrinimai taip pat tikrina pareiškėjų nuosprendžių registrus. Tai apima viską nuo paprastų kaltinimų kaltinimų ir suėmimų iki teismo pasirodymų ir įkalinimo istorijos. Atrankos detalės priklauso nuo darbo ir valstybės. Pavyzdžiui, vaikų priežiūros vietos paprastai nurodo paraiškas dėl lytinių nusikaltėlių sąrašus. Valstybiniai įstatymai nustato, kokie kriminalinės istorijos elementai yra sąžiningas žaidimas darbdaviui atliekant patikrinimus. Kai kurios valstybės leidžia darbdaviams apsvarstyti tik nusikaltimus, o ne nusižengimus, o kiti leidžia apsvarstyti tik nuosprendžius, o ne suimti. Be to, gali būti tikrinami oficialūs narkotikų tyrimo įrašai.
Vairavimo įrašai
Kai kuriuose patikrinimuose atsižvelgiama į vairavimo įrašus, ypač kai patikrinimai atliekami darbdavių, pvz., Mokyklinių autobusų įmonių ir komercinių krovinių gabenimo įrangos, siūlomiems profesionaliems transportavimo darbams. Vairuotojo įrašai apima informaciją apie transporto priemonių registraciją, vairuotojo draudimą, stovėjimo bilietus, judėjimo pažeidimus, transporto priemonių užsikimšimo atvejus ir nelaimingus atsitikimus.
Švietimo įrašai
Darbdaviai taip pat patikrina, ar pareiškėjų atnaujintoje švietimo istorijoje. Darbo ieškantys asmenys kartais guli ar puošia akademinius įgaliojimus. „MSN Money“ ekspertas Lizas Pulliamas Vestonas įspėja, kad darbdaviai gali lengvai aptikti atnaujinimą. Federaliniai ir valstybiniai įstatymai draudžia darbdaviams gauti konfidencialią informaciją iš mokyklų, įskaitant oficialius skriptus, drausmines priemones ir finansinės pagalbos įrašus, pagal „Privacy Rights Clearinghouse“. Tačiau darbdaviai gali gauti prieigą prie viešosios informacijos, pvz., Studentų vardų, dalyvavimo datos, didžiųjų bendrovių ir įgytų laipsnių.
Užimtumo įrašai
Darbo prašytojai beveik visada susiduria su savo darbo dokumentais. Tai yra vienas iš įprastinių fono patikrinimo aspektų, pagal MSN Money. Paprastai ši patikrinimo dalis paprasčiausiai patvirtina darbo vietas, įdarbinimo datas, oficialius pareigybių pavadinimus, atlyginimo duomenis ir kitą pagrindinę informaciją. Tam tikrais atvejais potencialūs darbdaviai konsultuojasi su ankstesniais profesiniais personažais.
Finansiniai įrašai
Taip pat galima peržiūrėti finansinius dokumentus. Tai apima duomenis apie nuosavybę, taip pat kredito ataskaitas, kuriose nagrinėjami tokie dalykai kaip hipotekos mokėjimai, automobilių mokėjimai, kredito kortelių skola ir vėlyvos sąskaitos. Bankrotai taip pat gali pasirodyti ataskaitose, nors Federalinis bankroto įstatymas draudžia darbdaviams diskriminuoti darbo ieškančius asmenis vien dėl to, kad jie pateikė bankroto bylą.
Papildomi svarstymai
Darbdavių remiami foniniai patikrinimai kartais apima tokius dalykus kaip melo detektoriaus testai, medicininiai įrašai, karo tarnybos įrašai ir darbuotojų kompensacijos įrašai. Šie patikrinimai paprastai reikalauja raštiško pareiškėjo leidimo. Be to, darbdaviai dažnai tikrina pareiškėjų profilius socialinių tinklų svetainėse, pvz., „Facebook“ ir „MySpace“, kaip atrankos proceso dalį.
