Saugumo įmonės dirba organizuoto verslo veikloje. Jų organizavimas ir dėmesys detalėms yra tai, kas saugo savo klientus. Struktūrą lemia verslo kultūra, organizacijos struktūra ir vadovavimo stilius.
Oficiali struktūra
Į oficialų saugumo struktūrą gali būti įtraukti specialiųjų sričių priežiūros institucijų sluoksniai. Gali būti galvos apsaugos vadybininkas, kuris deleguoja savo padėjėjo vadovams, atsakingiems už nuostolių prevenciją ar tyrimus. Po šių vadovų gali būti dar vienas vidurinės vadovybės sluoksnis, kuris prižiūri atskirų departamentų, tokių kaip gautinos sumos ir finansiniai klausimai, saugumo, informacinių technologijų saugumo priežiūros pareigūno, fono tikrintojo ir sukčiavimo tyrimų specialisto saugumo. Pagal šiuos specialistus gali būti bendrieji saugumo pareigūnai ir juos valdantys pamainos priežiūros pareigūnai.
Neformali struktūra
Biudžetas veikia organizacinę struktūrą. Mažos saugumo įmonės neturi tiek daug vidutinių vadovų prabangos. Jie gali būti struktūrizuoti su aukščiausiu saugumo vadybininku ir keliais padėjėjais vadovais arba pamainos priežiūros pareigūnais, kurie yra paskirti vadovaujančioms pareigoms, atsižvelgiant į jų darbo patirtį arba specialius įgūdžius.
Vadovavimo stilius
Tai nėra neįprasta, kad saugumo bendrovė yra pensinio policijos ar karo pareigūno protas. Šių bendrovių struktūra gali būti militaristinis aspektas komandinėje grandinėje arba pilnas įkūrėjo išradimas, paremtas ankstesniu darbu šioje srityje. Saugumo pramonėje nėra nustatytos, reikalingos įmonės struktūros.
