Profesinių sąjungų įvedimas ir kilimas turėjo didelį poveikį organizacijų santykiams su darbuotojais.Kai kurie sako, kad profesinės sąjungos turi daug teigiamų pasekmių darbo ir profesiniam gyvenimui, o kitos mano, kad sąjungos veikla taip pat daro neigiamą poveikį.
Darbo užmokestis
Vienas iš svarbiausių profesinių sąjungų padarinių - tai poveikis aukštesniems darbo užmokesčiams, trumpesnėms valandoms ir didesnėms pašalinėms išmokoms, atsižvelgiant į 2009 m. „Microsoft“ „Encarta“ enciklopediją.
Darbo sąlygos
Profesinės sąjungos, turinčios teisėtą teisę streikuoti ir sudaryti kolektyvines derybas, gali užtikrinti, kad įmonės savo darbuotojams išlaikytų saugias ir teisingas darbo sąlygas. Sąjungos susitarimai, kartu su vyriausybės nustatytomis taisyklėmis, nustato standartus, pagal kuriuos jų darbdaviai dirba visose pramonės šakose.
Produktyvumo efektai
Amerikos pažangos centro 2008 m. Ataskaitoje, kuri pati save apibūdina kaip „progresyvią“ politiškai, teigia, kad profesinių sąjungų darbuotojai gali rodyti didesnį produktyvumą nei jų bendraamžiai.
Išlaidos
Pasak paveldo fondo, kuris save laiko konservatyviu politiniu požiūriu, profesinių sąjungų galia didinti darbuotojų darbo užmokestį yra šalutinis poveikis, kurį didina darbdavių išlaidos. Tai gali turėti tiesioginį poveikį vartotojų kainoms, dėl kurių įmonė gali prarasti darbuotojus.
Investicijų poveikis
Dėl darbdavių sąnaudų atsiradimo sukeltas svyravimas yra profesinių sąjungų darbdavių nenoras atlikti didelių investavimo galimybių. Kadangi dalis investicijų iš investicijų turi būti dalijama su profesinių sąjungų darbuotojais, investuotojams ir MTTP paskatoms darbdaviams sumažėtų.
