Daugelis žmonių nežino, kad darbo užmokesčio atostogos yra skirtos suteikti jiems laisvę dėl sveikatos ir saugos priežasčių: pailsėti, atsipalaiduoti ir susigrąžinti. Jungtinėje Kingdone, Darbo laiko direktyvoje arba WTD teigiama, kad darbdaviai kasmet turi mokėti atostogas 28 darbuotojams. Iš 28 mokamų atostogų turite teisę į banko ir federalines šventes. Dėl dienų, kai išvykstate iš darbo už atostogas, mokate įprastą darbo užmokestį; galite prašyti kompensacijos už bet kokį laiką, kai nenaudojote atostogų, kuris apskaičiuojamas kitaip.
Apskaičiuokite ištisus metus dirbtų savaičių skaičių. Jūs turite 28 dienų apmokamų atostogų atostogų; dirbate 48 metus iš 52 savaičių.
Apskaičiuokite darbo valandų skaičių. Pvz., Iš 28 mokamų atostogų užtruko 17 dienų ir pasirinkote dirbti kitomis 11 dienų atostogų metu.
Padauginkite dirbtų atostogų valandų skaičių 12,07 proc. Jei dirbate aštuonių valandų dieną, 11 atostogų, ty 88 valandos.88 valandų padauginkite 12,07 proc., Kad gautumėte sumą, kurią gausite už valandą už jūsų neapmokėtą atostogų užmokestį, kuris už jūsų 88 valandas yra 10,62 GBP per valandą.
Patarimai
-
be to, Jungtinės Karalystės WTD reikalaujama, kad darbuotojai dirbtų ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę, o ne mažiau kaip 11 valandų poilsio laiko tarp vieno darbo pamainos ir kito pradžios.
