Kaip pagerinti darbuotojų darbdavių santykius. Santykiai tarp darbdavio ir jo darbuotojų yra svarbus veiksnys, lemiantis įmonės sėkmę. Darbdaviai elgiasi su savo darbuotojais ir vizomis priešingai, jei jie visi nori sėkmingai pasiekti ir pasiekti tikslų. Kai kurios įmonės pamiršta sutelkti dėmesį į darbuotojų išlaikymą ir vertinimą, o tada praranda našumą. Sužinokite, kaip galite pagerinti darbdavių ir darbuotojų santykius ir išlaikyti savo komandą motyvuotai ilgam atstumui.
Motyvuoti darbuotojus suteikdami jiems paskatas darbo vietoje. Gydykite visus savo darbuotojus vienodai ir suteikite jiems galimybę laimėti nemokamą kelionę, nemokamą vakarienę ar bilietus į kitą teatro produkciją. Atlyginkite savo darbuotojus už geresnį sunkų darbą.
Praleiskite laiką su savo darbuotojais. Daugelis viršininkų ir savininkų užmiršta „mažus žmones“, kurie tai daro. Sėdėkite ir pasikalbėkite su kiekvienu savo darbuotoju, kai turite laiko ir paklausti, ar jie yra patenkinti savo darbu ir kokie patobulinimai, jų manymu, turėtų padaryti.
Suplanuokite komandos kūrimo renginį ir paprašykite visų savo darbuotojų dalyvauti, įskaitant viršutinį, vidurinį ir žemesnį valdymą. Gauti visus kartu kaip komandą ir leiskite jiems atlikti įvairius komandos kūrimo ir pasitikėjimo kūrimo veiksmus.
Pakvieskite visus savo darbuotojus ir vadovus į renginį ar BBQ savo kieme. Jei esate įmonės savininkas arba generalinis direktorius, tai kuo geriau įšilti savo darbuotojams, tada naminis BBQ vištienos!
Paprašykite savo vadovų glaudžiai bendradarbiauti su savo komandomis ir remti visus iškylančius klausimus ar klaidas. Visiems dirbkite kartu ieškodami sprendimo, su kuriuo visi sutinka. Jei turite, sukurkite problemą ir paprašykite visų, kad jis surastų atsakymą.
