Kartais būtina paprašyti valdybos nario, įskaitant prezidentą, atsistatydinti iš ne pelno organizacijos. Galimos priežastys - nuo nevykdymo iki neteisėtos ar neetiškos veiklos. Patikrinkite organizacijos įstatus, kad pamatytumėte, kokias procedūras reikia nustatyti. Visada geriausia ieškoti konsensuso, o ne procesą padaryti konfrontaciniu.
Elementai, kurių jums reikės
-
Nepelno įstatų kopija
-
Teisininkas
Prisijunkite prie kitų valdybos narių ir ne pelno vykdančiojo direktoriaus, kad susitiktų su vienu su valdybos pirmininku. Aptarkite problemišką elgesį su prezidentu ir pasiūlykite, kad jos savanoriškas atsistatydinimas būtų tinkamas. Tai suteikia prezidentui išeitį, taupant veidą, ir atleidžia valdybą nuo prievartos priversti atsistatydinti. Taip pat atminkite, kad komisijos paskyrimo komitetas gali peržiūrėti prezidento elgesį ir atsisakyti rekomenduoti pakartotinį rinkimą.
Perskaitykite nekomercinius įstatus, kurie paprastai apibūdina apkaltos procesą, kad pašalintų valdybos narį valdybos balsavimu pagal „CompassPoint“. Pavyzdžiui, kai kuriose organizacijose valdybos narys gali būti pašalintas per du trečdalius balsų už valdybos narius, balsuojančius už pašalinimą, reguliariai planuojamame valdybos posėdyje. Gali būti naudinga susisiekti su advokatu, kad būtų užtikrintas teisingas taisyklių laikymasis.
Perskaitykite bet kokią informaciją apie terminus. Daugelis valdybos narių turi terminų ir terminų terminus, pavyzdžiui, dvejų metų terminus, kurių trukmė yra trys iš eilės. Šiais apribojimais valdybos narys negali dirbti ilgiau kaip šešerius metus iš eilės, neatsižvelgdamas į atostogas iš valdybos. Po metų nuo valdybos, asmuo gali būti vėl išrinktas į valdybą. „CompassPoint“ teigia, kad terminų apribojimai suteikia nekonfliktinį būdą, kaip palengvinti neveiksmingus narius.
Jei ne pelno organizacijos įstatuose nenumatytas valdybos narių pašalinimo procesas, kreipkitės į savo valstybės pelno nesiekiančią korporacijos teisę. Kai ne pelno organizacijos įstatuose nenurodomas pašalinimo procesas, valstybinė pelno nesiekianti įmonių teisė tampa nekomercinio valdymo dokumentu. Nepelno korporacijos teisė įvairiose valstybėse labai skiriasi.
Patarimai
-
Jei ne pelno organizacijos įstatuose nenurodytas valdybos nario pašalinimo procesas, peržiūrėkite dokumentą ir sukurkite procesą.
Jei valdybos narys turi su sveikata ar darbu susijusių klausimų ar kitų priežasčių, kodėl jie negali aktyviai dalyvauti valdybos darbe, apsvarstykite galimybę leisti jiems dalyvauti atostogų atostogų iš valdybos.
