Net skaitmeniniame amžiuje žmonės vis dar yra kiekvienos organizacijos varomoji jėga. Jūsų darbuotojams reikia nuolatinio vystymosi ne tik mokyti juos atlikti savo priskirtas pareigas, bet ir šviesti juos apie naujus ir besikeičiančius produktus bei paslaugas ir padėti jiems siekti karjeros. Laimei, personalo tobulinimas apima daugybę metodų ir naudos.
Plėtoti ateities verslo savininkus
Personalo plėtra moko potencialius vadovus, kaip valdyti biuro įrangą, kurti biudžetą, palengvinti darbo eigą, derėtis dėl sutarčių ir samdyti darbuotojus pagal „PricewaterhouseCoopers“ interneto svetainę. Net šeimai priklausanti įmonė gali mokyti jaunesnį šeimos narį, kad galiausiai įsitaisytų senėjantis tėvas, kad šeimos verslas ir toliau augtų ir klestėtų.
Traukinio priekinių linijų darbuotojai
Darbuotojų tobulinimas gali pakeisti požiūrį ir motyvuoti net nepalankiausius darbuotojus norėti aptarnauti savo klientus. Plėtros idėjos gali apimti įdomią ir patrauklią veiklą, pvz., Bendradarbius, kurie išleidžia pastabas, kad pasveikintų vienas kitą už gerai atliktą darbą, ypač jei vienas iš jūsų darbuotojų mato kitą sudėtingą klientų problemą, arba darbuotojai, paskiriantys vieni kitus dėl klientų aptarnavimo kaip piniginis apdovanojimas, žiūrėti ar bilietus į koncertą ar sporto renginį pagal 1996 m. kovo mėn.
Traukite naują personalą
Naujiems darbuotojams, taip pat tiems, kurie perkelia iš kito skyriaus ar padalinio, reikia išmokti naujų darbo vietų. Darbuotojų rengimo programos gali būti susijusios su darbuotojo siuntimu į įgūdžių specialųjį seminarą ar mokyklą arba įdarbinant darbuotoją tinkamu internetiniu kursu, kuris moko konkrečius darbuotojo darbo įgūdžius. Kai kurios įmonės netgi rėmė savo pačių formaliąsias mokyklas ar švietimo programas naujiems darbuotojams. Be to, mentorystės programa gali šviesti naujus darbuotojus darbo vietos kultūros klausimais, būdingais jūsų biurui.
Įtraukti mokymąsi
Ypač mokytojai nuolat bendrauja su kitais švietimo specialistais, kad mokytųsi naujų mokymo būdų ir skirtingų būdų, kuriais studentai apdoroja informaciją, kurią jie skleidžia klasėje. Tokios pramonės šakos vystymo veikla galėtų apimti mokytojus, kurie keičiasi idėjomis grupėse, kartu planuoja pamokas ir diskutuoja apie mokyklos politiką, taip pat dalyvauja seminaruose, remiantis Šiaurės centrinės regioninės švietimo laboratorijos interneto svetaine. Tokia veikla sukuria mokyklų darbuotojų vienybę ir partnerystę.
Laikyti atnaujintą
Techninės ir programinės įrangos gamintojai nuolat atnaujina naujus atnaujinimus. Mažmeninės prekybos įmonės visuomet gauna naujus ir patobulintus produktus ir prideda naujus padalinius bei paslaugas. Automobilių dileriai turi susidurti su naujais technologiniais ypatumais ir papildomais naujų automobilių eksploatavimo pajėgumais. Apsvarstykite galimybę pasiūlyti reguliariai rengiamus seminarus, skirtus vienam naujam produktui ar paslaugai, arba paprašyti vietinio informacinių technologijų specialisto surengti konkrečių naujų aparatūros ar programinės įrangos atnaujinimų klases, kad sutaupytumėte lėšų ne svetainėse.
