Vienas iš pagrindinių veiksnių, lemiančių didėjančią įmonių veiklos tendenciją, gali būti lyginamas su vienetinio lygio rezultatais. Verslo padalinio vadovas, kaip verslo padalinio vadovas, daro didelę įtaką bendrovei. Vieneto lygmeniu taikomos strategijos remiasi trimis vadybos stiliaus komponentais: asmenybės bruožais, foninėmis charakteristikomis ir vadovavimo elgesiu.
Charakteristikos
Kaip verslo padalinio vadovas, jūs turite būti pasirengęs rizikuoti, kad vairuotumėte savo padalinio strategijas ir efektyvumą. Pardavimų ir rinkodaros skyriaus fonas yra pliusas, nes ši informacija padės jums tobulinti išorės pramonės analizės įgūdžius, o tai savo ruožtu padės jūsų komandai efektyviau įgyvendinti įmonės tikslus. Jūsų vadovavimo gebėjimai ir pardavimų bei rinkodaros fone turi būti derinamos su tiesioginėmis jūsų funkcinės srities žiniomis, siekiant užtikrinti bendrą verslo vieneto sėkmę.
Funkcija
Jūsų, kaip verslo padalinio vadovo, vaidmuo bus sukurti ir perduoti vizijos ir lūkesčių lygius vieneto nariams. Jūsų strategija turi priklausyti nuo strateginės įmonės vizijos ir įmonės tikslų. Jūs esate įpareigotas įgalinti, pasirinkti, mokyti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, kurie prisideda prie padalinių ir įmonių tikslų. Grupės mastu integruojate skirtingas komandų funkcijas ir užtikrinate aukščiausios kokybės rezultatus per grįžtamąjį ryšį ir mokymą bei tobulinimą. Koordinuodami su kitais vadovais ir direktoriais, pateikiate ataskaitas ir integruojate politiką ir tikslus.
Patirtis ir švietimas
Tam, kad galėtumėte gauti verslo padalinio vadovo pareigas, didesnės įmonės tikisi, kad turėsite verslo administravimo bakalauro laipsnį arba panašią sritį iš akredituotos kolegijos ar universiteto. Mažesnės įmonės dažnai reikalauja tik vidurinės mokyklos diplomo su susijusia darbo patirtimi. Daugeliui kompanijų reikalingas verslo magistro laipsnis, tikėdamasis užtikrinti daugiau žinių apie įvairias funkcines sritis.Be to, papildoma patirtis ir komunikacijos, klientų aptarnavimo, verslo praktikos ir kitų programų kursai.
Atlyginimas
Remiantis Darbo statistikos biuro išleistomis tiriamomis nacionalinėmis darbo užmokesčio tendencijomis, nuo 2009 m. Gegužės mėn. Vidutinis pirmosios eilės vadovų darbo užmokestis yra apie 50 000 JAV dolerių per metus. Jūsų gaunamas darbo užmokestis priklausys nuo jūsų miesto, įmonės dydžio ir pramonės, kartu su savo švietimu ir patirtimi. Jūs galite tikėtis, kad atlyginimų padidėjimas bus pagrįstas jūsų veiklos rezultatais ir premijomis, atsižvelgiant į jūsų padalinio ir įmonės bendrus rezultatus. Papildomi mokymosi pasiekimai ir kita patirtis už biuro ribų taip pat gali padidinti jūsų atlyginimą.
Darbo Outlook
Darbo statistikos biuras teigia, kad vienetų valdytojų paklausa nuo 2008 iki 2018 m. Padidės 11 proc. Vis dėlto tikimasi stiprios konkurencijos, nes pareiškėjų skaičius viršija esamų darbo vietų skaičių. Su padidėjusia darbo patirtimi ir įspūdingu portfeliu galite įsitraukti į verslo padalinio vadovo vaidmenį arba pereiti nuo šio vaidmens prie aukštesnio lygio valdymo. Taip pat galite apsvarstyti šoninius judesius tyrinėdami kitas funkcines sritis.
