Grupės veikla gali būti naudinga dirbant su studentais ar įmonės darbuotojais. Jei tą pačią veiklą naudojote tam tikrą laiką, galbūt norėsite žengti žingsnį atgal, kad iš tikrųjų išnagrinėtumėte jų veiksmingumą. Pavyzdžiui, visos grupės veiklos tikriausiai turi tam tikrų privalumų ir trūkumų. Nustatant šias stipriąsias ir silpnąsias puses galite padėti pagerinti veiklos efektyvumą, kuris bus naudingas studentams ar darbuotojams, kurie yra grupių dalis.
Pažvelkite į grupės veiklos rezultatus. Pvz., Jei veikla yra skirta skatinti darbuotojų ryšius, rezultatas būtų, ar kas nors tapo draugais. Jei ne, tuomet jūs žinote, kad tai yra veiklos silpnumas. Jei taip, tai yra stiprybė.
Stebėkite grupės veiklą veikloje. Tai puikus būdas rasti stipriąsias ir silpnąsias puses. Stebėdami, galite pamatyti, kas dalyvauja, kaip gerai grupė seka kryptis ir ar grupė, atrodo, lengvai išsiblaškė.
Pasikalbėkite su grupe dalyvaujančiais žmonėmis. Jie yra geriausi ištekliai, kad išsiaiškintumėte stipriąsias ir silpnąsias puses. Paklauskite kiekvieno, kaip jie jaučiasi apie veiklą, ką jie mėgsta ir ką jie keistų.
Išnagrinėkite sukurtų grupių dinamiką. Grupės įvairovė, pvz., Skirtingi darbuotojų ir skirtingų lyčių lygiai, paprastai yra stipri, o nevienodos grupės - silpnumas. Be to, grupės yra linkusios daryti geriausias, kai jos yra ne daugiau kaip šešios.
Patikrinkite savo grupės veiksmus. Jie gali būti neaiškūs ar sunkiai suprantami. Jei jūsų veiklos tikslai nėra aiškūs, tuomet yra tikėtinų veiklos trūkumų, kurių būtų galima išvengti aiškesnėmis instrukcijomis ir aiškiai apibrėžtu tikslu.
Patarimai
-
Jei nerimaujate, kad grupės nariai nebus sąžiningi dėl veiklos trūkumų, naudokite anoniminę anketą, kad gautumėte atsiliepimus.
