Technologijos pakeitė darbo ieškančių asmenų ieškojimo būdą ir darbdavius, ieškančius kvalifikuotų darbuotojų. Nors darbdaviai vis dar reklamuoja darbo vietas tradicinėmis reklamos priemonėmis, pavyzdžiui, vietiniais laikraščiais ir žurnalais, šiandien darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys kreipiasi į internetinius darbo portalus, kad surastų darbo rungtynes. Darbo ieškantys asmenys gali reklamuoti savo įgūdžius ir ieškoti esamų darbo vietų, o darbdaviai gali skelbti darbo vietas, pvz., Monster, Karjeros statybininkai ir JAV darbo vietos, federalinės vyriausybės pozicijoms.
Darbo ieškantys asmenys
Dauguma darbo portalų leidžia darbo ieškantiems asmenims prisijungti prie nemokamos sąskaitos, kuri leidžia jiems ieškoti darbdavių paskelbtų darbo vietų ir paskelbti darbdaviams galimybę peržiūrėti. Portalai siūlo atnaujinti komandiravimo paslaugas, leidžiančias darbo ieškantiems asmenims kopijuoti ir įklijuoti atnaujinimo informaciją iš teksto apdorojimo dokumento arba sukurti naują atnaujinimą su internetiniais įrankiais. Darbo portaluose dažnai siūloma pateikti užpildytą atnaujinimą, sukurtą iš teksto apdorojimo programos, pvz., „Microsoft Word“. Darbo ieškantys asmenys gali ieškoti darbdavių paskelbtų darbo vietų ir kreiptis dėl darbo vietų per darbo portalą.
Darbdaviai
Darbo portalai suteikia darbdaviams centralizuotą vietą skelbti informaciją apie darbo vietas. Dauguma užimtumo portalų reikalauja, kad darbdaviai mokėtų skelbti darbo vietas ir atsakytų į atnaujinimą, atsižvelgiant į skirtingus terminus, priklausomai nuo darbo portalo. Darbdaviai gali ieškoti darbo ieškančių asmenų atnaujinimo, kad surastų galimus darbo vietų atitikmenis. Darbo portaluose darbo ieškantys asmenys gali visame pasaulyje susipažinti su skelbimais, suteikti darbdaviams platesnį pareiškėjų ir platesnį kandidatų fondą. Darbdaviai gali panaudoti darbo portalų atitikimo technologiją, leidžiančią sistemai rasti galimų darbo vietų derinimo būdų. Svetainėse taip pat gali būti partnerystės su kasdieniais ir savaitiniais laikraščiais, teikiant spausdintines ir internetines darbo reklamas darbdaviams. Individualūs darbo portalai dažnai palaiko partnerystę su kitomis pramonės šakos užimtumo svetainėmis, siūlančiomis reklamą partnerių tinkle.
Įrankiai
Darbo portaluose dažnai yra įrankių ir straipsnių, padedančių ieškantiems darbo ieškantiems asmenims. Darbo ieškantys asmenys gali naudoti atlyginimų skaičiuoklius, kad pamatytų, kur jų pajamas užima jų pramonės ir karjeros žemėlapių sudarymo technologija, kad būtų sukurtas ilgalaikis karjeros augimo planas. Ištekliai, skirti darbo ieškantiems asmenims, apima informaciją apie veiksmingą motyvacinį laišką, darbo paieškos strategijas, konkrečių pramonės šakų atnaujinimo stilius ir darbo užmokesčio derybų metodus.
Tinklo kūrimas
Užimtumo portalai siūlo bendruomenės skelbimų lentas ir forumus, skirtus padėti ieškantiems darbo ieškant darbo. Vartotojai gali susisiekti su kitais ieškotojais ar potencialiais darbdaviais, dalyvaudami forumo pokalbiuose apie pardavimus, technologijas, sveikatos priežiūros pramonę, vyriausybės darbus, restoranų užimtumą ir klausimus, turinčius įtakos neseniai baigusiems kolegijas.
Mokymas
Užimtumo portaluose siūlomi mokymai internetu ir mokomieji ištekliai, padedantys parengti darbo ieškančius asmenis rinkai. Darbo ieškantys asmenys gali rasti kursus, kaip tobulinti rinkodaros ar spausdinimo įgūdžius, ir valstybines programas, kurios padėtų pasirengti draudimo licencijų egzaminams. Siekdami paskatinti savo išsilavinimą, darbo ieškantys asmenys gali naudotis įdarbinimo portalais, kad galėtų užsiregistruoti internetiniuose pažymėjimuose ir studijų programose per akredituotas institucijas, tokias kaip Meno institutai, Finikso universitetas, Argosy universitetas ir Tarptautinė dizaino ir technologijų akademija.
