Dviejų bendrovių sujungimas gali suteikti įmonėms sąveiką ir masto ekonomiją, kuri gali paskatinti didesnį efektyvumą ir pelningumą, tačiau svarbu pažymėti, kad susijungimai taip pat gali turėti neigiamą poveikį. Kombinuotai organizacijai gali būti sunkiau bendradarbiauti ir bendrauti, ir yra rizika, kad įmonės, turinčios per didelę rinkos dalį, pašalins konkurenciją ir padidins kainas vartotojams.
Kultūrų susidūrimas
Kai susijungia dvi įmonės, tai daugiau nei dviejų pavadinimų ar prekių ženklų sujungimas - tai tikras žmonių, kurie atneša specifinę verslo kultūrą, susijungimas. Jei dvi įmonės turi labai skirtingas verslo kultūras, gali kilti konfliktų. Pavyzdžiui, jei naujoviškas, verslumo įmonė, turinti vienodą hierarchiją, sujungtų su labai hierarchine, konservatyvia ir tradicine organizacija, naujos organizacijos darbuotojai greičiausiai susidurtų su sunkumais dirbdami kartu.
Masto neekonomiškumas
Kai įmonės susijungia, dažnai reikia pasiekti masto ekonomiją. Didesnės organizacijos paprastai gali efektyviau gaminti prekes ir paslaugas, o vieneto sąnaudos yra mažesnės už mažesnes įmones, nes fiksuotos išlaidos paskirstomos didesniam vienetų skaičiui. Vis dėlto taip nėra. Kartais, kai susijungia dvi įmonės, tai, kad yra didesnė, iš tikrųjų sukels masto ekonomiją, kai vieneto gamybos sąnaudos padidės dėl padidėjusių koordinavimo išlaidų.
Vartotojų suvokimas
Kai susijungia dvi bendrovės, jos turi apsvarstyti, kaip vartotojai žiūrėtų į dvi įmones ir ar jie juos suderina. Pavyzdžiui, jei aplinką tausojanti muilo bendrovė sujungs su pramoniniu ploviklio gamintoju, turinčiu prastą aplinkos būklę, ji gali atimti aplinką tausojančios muilo įmonės klientus, kurie nenori paremti įmonės, kuri nėra atsakinga už aplinką.
Atleidimai nuo dilemos
Dviejų įmonių sujungimas dažnai yra geras būdas sumažinti abiejų organizacijų darbo jėgą. Pavyzdžiui, bendrovė gali sujungti savo dvi tarnybas į vieną ir sumažinti darbuotojų, atliekančių tas pačias pareigas, skaičių. Nors tai gali padėti sutaupyti įmonės išlaidas, tai gali turėti neigiamą poveikį darbuotojams. Darbuotojai gali bijoti prarasti savo darbą ir gali prarasti pasitikėjimą organizacija. Tai gali sumažinti darbuotojų motyvaciją ir sumažinti našumą.
Aukštesnės vartotojų kainos
Kainų konkurencija daugeliu atvejų atspindi konkurenciją. Monopolijos yra viena didelė problema, susijusi su įmonių susijungimu. Net be monopolijos pramonėje, mažesnė konkurencija dažnai lemia didesnį kainų nustatymą vartotojams. Nors kai kurie padidėjimai atspindi padidėjusias išlaidas, susijusias su ekonomika, galutinis rezultatas sukelia nepasitenkinimą prekių ir paslaugų pirkėjais. Verslo susijungimui dažnai reikia subalansuoti padidėjusias kainas ir galimus atleidimus, siekiant išvengti didelių vartotojų išlaidų.
