Nustatyti tvarkaraštį kreipiasi į darbuotojus, tačiau dažnai kelia darbdavį į sunkią padėtį. Žmonės džiaugiasi žinodami, kada jų dienos bus iš anksto. Darbdaviams reikia daug aprėpties. Ideali tvarkaraščių sudarymo praktika apima besisukančio tvarkaraščio nustatymą, kuris leidžia pakankamai aprėpti įprastu būdu. 4 dienų, 2 dienų trukmės tvarkaraštis leidžia darbdaviui nustatyti šešių savaičių tvarkaraštį, kuris garantuoja darbuotojų rotaciją, o darbuotojams garantuoja laisvas dienas.
Apskaičiuokite minimalų darbuotojų skaičių, reikalingą per dieną, kad išlaikytumėte efektyvią veiklą. Pavyzdžiui, nustatote, kad jums reikia ne mažiau kaip 5 darbuotojai per dieną, kad verslas būtų sklandus.
Padalinkite 1 žingsnio skaičių iš viso darbuotojų skaičiaus. Apskaičiuojant bus nustatytos jūsų komandos. Pavyzdžiui, turite 13 darbuotojų. 13, padalintas iš 5, yra 2 komandos su 3 darbuotojais. Jūs nustatysite tvarkaraštį 3 komandoms, o trečiajai komandai - tik 3 darbuotojai.
Suplanuokite komandas priešingose pamainose. Pradėkite savo pirmąją komandą kaip sekmadienį ir pirmadienį. Antrą ir trečiadienį antra komanda bus išjungta. Trečia komanda ketvirtadienį ir penktadienį bus išjungta. Tęsti bet kokių papildomų komandų modelį. Tvarkaraštis bus kartojamas po šešių savaičių.
Planuokite keturias neplanuotas savaites per metus. Šešių savaičių rotacija metų pabaigoje palieka keturias savaites, kurios trukdo modeliui. Suplanuokite standartinę 5 - 2 modelį didelės šventės savaitę. Keturis kartus per metus leidžiama 4 - 2 tvarkaraštį tęsti be sutrikimų.
Patarimai
-
Pirmą kartą suskirstykite darbuotojus į pamainas, jei jūs dirbate kelis pamainas per dieną. Pavyzdžiui, turite 45 darbuotojus ir 3 pamainas. Jūs nustatote, kad trečiajam perkėlimui reikia 10 darbuotojų, antrasis pamainos poreikis - 15, o pirmieji poreikiai 17. Jūs paliekate 3 papildomus darbuotojus. Suskirstykite juos tarp trijų pamainų, sudarant 11, 16 ir 18. Įsitikinkite, kad darbuotojų skaičius per pamainą yra mažiausiai dvigubai didesnis už darbuotojų, reikalingų 4 - 2 tvarkaraščio darbams atlikti. Tada apskaičiuotumėte tvarkaraščius per pamainą.
Įspėjimas
4 - 2 tvarkaraštis veikia tik su mažiausiai dviem komandomis. Jei jums reikia 5 žmonių per dieną ir turite tik 8 darbuotojus, turėsite laikytis griežtai besisukančio tvarkaraščio.
