Visi darbdaviai turėtų gerokai atsižvelgti į savo darbuotojų saugą, iš dalies dėl to, kad nelaimingi atsitikimai, susiję su darbuotojais, sumažina našumą ir pakenkė įmonės pagrindinei pozicijai. Be to, federalinės reguliavimo agentūros reikalauja, kad tam tikrų pramonės šakų įmonės nuolat registruotų nelaimingus atsitikimus, kuriuose darbuotojai sužeisti arba negali atlikti savo pareigų. Bendrovė sunkumo rodiklis aprašomas sužalojimų, kuriuos jo darbuotojai patyrė dėl sužalojimų prarastų dienų skaičiaus ir praneštų incidentų skaičiaus, mastas.
Prarastos darbo dienos
Nelaimingi atsitikimai darbe gali palikti darbuotojus nuo darbo dienų, savaičių ar net mėnesių. Darbuotojų sužalojimų sunkumo koeficientas yra pirmasis palyginimo taškas, prarastų darbo dienų skaičius. Prarastos darbo dienos sutampa su valandų, kurias darbuotojas praranda dėl sužalojimo, skaičius, padaugintas iš valandų skaičiaus standartinėje darbo dieną. Pavyzdžiui, jei darbuotojas dėl sužalojimo praranda 28 valandas ir standartinė darbo diena yra 8 valandos, dėl sužalojimo prarastų darbo dienų skaičius yra 28/8 arba 3,5 dienos.
Bendras valandų skaičius
Saugos vadybininkai gali apskaičiuoti bendrą dirbtų valandų skaičių, pridedant visų darbuotojų darbo valandų skaičių tam tikrame skyriuje ar skyriuje arba visoje įmonėje. Pavyzdžiui, „Fictional Construction“ turi 50 nuolatinių darbuotojų, kurie dirba 40 valandų per savaitę 50 savaičių per metus, ir 40 sezoninių darbuotojų, kurie dirba 25 valandas per savaitę 12 savaičių per metus. Bendras fikcinės statybos valandų skaičius yra (50x40x50) + (40x25x12) arba 100 000 = 12 000 arba 112 000.
Sverties koeficiento apskaičiavimas
Sunkumo lygis yra pagrįstas įmone, kuri turi 100 nuolatinių darbuotojų dirba 2 000 valandų per metus, iš viso 200 000 žmonių valandų per metus. Šis matavimas leidžia vyriausybės reguliavimo institucijoms ir saugos agentūroms įvertinti skirtingo dydžio įmones vienodomis sąlygomis. Pavyzdžiui, „Fictional Construction“ pranešė, kad dėl nelaimingų atsitikimų 2014 m. Buvo prarasta 70 darbo dienų. Prarastų valandų skaičius, pagrįstas 100 nuolatinių darbuotojų, būtų 70 x 200 000, arba 1 400 000 prarastų valandų 100 darbuotojų. Sunkumo rodiklis matuojamas prarastomis valandomis ir dalijant jį iš dirbtų valandų skaičiaus. Fiktyvios statybos sunkumo rodiklis būtų 1400 000/112 000 arba 12,5 dienų per incidentą.
Naudojimas sunkumo koeficientui
Sunkumo lygis padeda vadovams įvertinti jų darbo vietoms būdingus pavojus. Jei sunkumo lygis yra žemas, vidutinis nelaimingas atsitikimas sukelia a minimalus sutrikimas gamyboje. Jei sunkumas yra didelis, vadovai pastebės, kad vidutinis saugos incidentas gali sukelti didelių gamybos nuostolių. Fiktyvioje statyboje vidutinis nelaimingas atsitikimas leidžia darbuotojui išvykti 12,5 dienų arba 2,5 darbo savaitės penkias dienas per savaitę. Didelio sunkumo rodikliai gali lemti verslo praradimą, darbuotojų nepasitenkinimą ir kontrolę iš tokių valdžios institucijų kaip OSHA.
