Vienas iš svarbiausių verslo veiklos su darbuotojais aspektų - apskaičiuoti kiekvieno darbuotojo mėnesinį darbo užmokestį. Tai padeda nustatyti svarbius sprendimus, pvz., Kada padidinti ar sumažinti savo darbo jėgą ir kiek mokėti už produktus ar paslaugas. Turite tinkamai atsižvelgti į tris pagrindinius veiksnius, kaip tinkamai apskaičiuoti darbo užmokestį: valandinis atlyginimas, darbo užmokesčio mokesčiai ir pašalpos išlaidos. Šių skaičių suma suteikia valandinį darbo tarifą.
Elementai, kurių jums reikės
-
Darbo užmokesčio mokesčio informacija
-
Valandinis atlyginimas
-
Informacija apie išmokas
Nustatykite darbo kaštų formulę. Darbo užmokesčio formulė yra valandinis darbo užmokestis, pridėjus to darbuotojo mokamas valandines išlaidas, pridėjus bet kokių pašalinių išmokų ar išlaidų valandinę kainą. Tai gali būti išreikšta darbo jėgos norma (LR) = darbo užmokestis (W) + mokesčiai (T) + išmokos (B).
Raskite valandinį atlyginimą. Ši informacija yra lengvai prieinama darbuotojo W2 formoje ir yra didesnė už jūsų valstybės minimalų darbo užmokestį. Pavyzdžiui, tai gali būti 14 JAV dolerių per valandą.
Raskite to darbuotojo darbo užmokesčio mokesčių valandinę kainą. Bendrą mėnesinę darbo užmokesčio sąnaudą padalinkite iš viso dirbtų valandų skaičiaus, kad rastumėte valandinę kainą. Pavyzdžiui, naudokite $ 600 darbo užmokesčio mokesčius, padalytą iš 160 valandų viso darbo. Tai reiškia, kad darbo užmokesčio mokesčių mokesčiai yra 3,75 USD.
Raskite darbuotojui išmokėtų pašalinių išmokų valandinę kainą. Padalinkite bendrą mėnesinės pašalpos išmokų kainą pagal valandą, kurią darbuotojas dirba per mėnesį. Apsvarstykite darbuotoją, kuris gauna kasdieninę 20 $ stipendiją už maitinimą. Tai sukelia 400 JAV dolerių per mėnesį, o įprastas darbo mėnuo - 160 valandų. Mėnesinių papildomų išmokų už valandą kaina yra 2,50 USD.
Įveskite skaičius į formulę, kad rastumėte darbo normą. Šiame pavyzdyje LR = W + T + B, todėl LR = 14 + 3.75 + 2.50. Šio asmens darbo užmokestis yra $ 20,25 per valandą.
