Patarimai, kaip uždaryti darbą, kurį tik pradėjote

Turinys:

Anonim

Kadangi 2011 m. Balandžio mėn. Nedarbas svyruoja apie 9 proc. - vienas iš aukščiausių lygių dešimtmečius - bet koks darbas gali atrodyti būtinas ir mesti prabangą, kurią galite sau leisti. Bet paliekant naują darbą iš tikrųjų būtų geriausias dalykas jūsų karjerai ir sveikatai. Prieš imdamiesi veiksmų, apsvarstykite savo trumpalaikius poreikius, pavyzdžiui, kaip susigrąžinsite prarastas pajamas, taip pat jūsų atsargines galimybes.

Apsvarstymai

Idealiu atveju norėtumėte turėti kitą galimybę susieti su tvirtu darbo pasiūlymu, prieš pranešdami savo naujam darbdaviui apie savo ketinimą nutraukti darbą. Taip pat apsvarstykite dabartinio darbo užmokestį ir naudą. Jis gali pasiūlyti naudingos naudos, pavyzdžiui, sveikatos draudimą, kurį negalite sau leisti sau. Apsvarstykite savo būsimą darbą, nes kai kurie darbdaviai atsisako atkurti asmenį, jei jis anksčiau atsistatydino.

Patarimai

Pasakykite savo viršininkui akis į akį, kad norite atsistatydinti, siūlo Peterį Vogtą iš Monster. Tai rodo aukštą profesionalumo lygį ir vengiate el. Laiško dviprasmiškumo. Taip pat galite įvertinti darbdavio reakciją ir galbūt atsakyti taip, kad išsaugotumėte savo profesinę reputaciją. Būkite sąžiningi savo samprotavimu. Pasakojimas, pavyzdžiui, mirtis šeimoje, nėra toks galingas, kaip paaiškinti, kad buvimas pakenktų ir jums, ir darbdaviui, sako Vogt.

Privalumai

Buvimas darbe, kurį nesinaudojate, gali turėti įtakos jūsų veiklai. Be to, galiausiai galite baigti mesti, todėl atsistatydinimas greitai nutraukia skausmą. Pailgindami savo darbą su įmone, gali būti pakenkta jūsų sveikatai, nes jums nepatinka darbo stresas. Jei išeisite anksti, bendrovė netgi gali iš naujo įvertinti savo mokymą ir pareigas, kad kitas darbuotojas nešluotų taip greitai.

Buvimas

Galimybė pasilikti tol, kol darbdavys ras kitą tinkamą kandidatą, gali nuraminti vadovo reakciją į atsistatydinimą ir palikti jums teigiamą dėmesį. Darbdavys gali stengtis jus persvarstyti, persvarstydamas savo atlyginimą ir kitas išmokas, pavyzdžiui, lankstų darbo grafiką. Kreipdamiesi į kitą darbą ateityje, pagalvokite apie savo įsipareigojimų lygį prieš priimdami pasiūlymą.