Federalinis įstatymas suteikia milijonams darbuotojų teisę išeiti, kai jų kūdikis gimsta, arba sutuoktinis serga. Šeimos medicinos atostogų įstatymas nereikalauja, kad atostogos būtų apmokamos, net jei jūsų darbdaviui yra taikomi FMLA reikalavimai. Kai kurios valstybės vyriausybės teikia šeimos atostogas su darbo užmokesčiu, kaip ir kai kurie darbdaviai. Gali būti verta paklausti FMLA mokamos atostogos kitoje derybose dėl darbo užmokesčio.
Žinokite FMLA reikalavimus
FMLA taikoma įmonėms, kuriose dirba ne mažiau kaip 50 darbuotojų per 20 savaičių einamaisiais arba ankstesniais kalendoriniais metais. Jei jūsų darbdavys yra apdraustas, turite teisę gauti FMLA atostogas, jei dirbote 12 mėnesių - nebūtinai iš eilės - ir bent 1250 valandų per metus prieš išvykdami atostogų.
Jūs galite užtrukti iki 12 savaičių nemokamų FMLA atostogų per metus. Tai gali būti vienas gabalas arba suskirstytas į mažus bitus. Galite naudotis atostogomis, kai jūs arba jūsų sutuoktinis turi vaiką ar priima; jei jūsų sutuoktinis, vaikas ar tėvas turi rimtų sveikatos problemų; arba dėl nemokamų atostogų dėl savo sveikatos problemų. JAV Darbo departamentas turi išsamią informaciją apie FMLA taisykles savo interneto svetainėje.
Įspėjimas
Paprastai turite teisę į įprastą darbą ir pareigas, kai grįšite iš šeimos atostogų. Jei laikinai pertraukiate FMLA atostogas - turite eiti į reguliarų gydymą ar egzaminus, sako - jūsų darbdavys gali perkelti jus į kitą darbą, kol viskas grįžta prie normalaus.
Jei vartojate atostogas, nes jūs ar šeimos narys serga, jūsų darbdavys gali pareikalauti gauti gydytoją, kad patvirtintumėte, kad jis yra teisėtas. FMLA formos taip pat yra departamento svetainėje.
Kai kurios valstybės pagalbos
Nuo 2018 m. Niujorkas, Naujasis Džersis, Kalifornija ir Rodo sala siūlo mokamą FMLA. Visos keturios valstybės ją valdo pagal savo negalios programas. Penkios kitos valstybės siūlo apmokamas ligos atostogas. Valstybės, kuriose sumokėta FMLA, ją finansuoja iš darbo užmokesčio mokesčių ir administruoja jas kaip negalios programų dalį. Valstybės formas rasite bet kokių formų, kurių jums reikia.
FMLA palikimas
Net darbuotojai, kuriems taikoma FMLA, gali rasti daugiau nei 12 savaičių nemokamą laiką, nei jie gali sau leisti. Kai kurie darbuotojai ras net vieną savaitę. Viena iš galimybių yra panaudoti visas sukauptas mokamas atostogas, atostogas, sergančias ar abu - kai kuriems FMLA laikotarpiams. Jūsų darbdavys taip pat gali pareikalauti, kad jūs naudojatumėte kai kurias mokamas atostogas. Jūs turite laikytis įprastos įmonės prašymo ir apmokėjimo laiko procedūros.
Derybos dėl FMLA mokamos atostogos
Kai kurios bendrovės siūlo apmokamas tėvų ar šeimos atostogas, nors dažnai tai nėra pilnas darbo užmokestis. Jei dirbate medžioklėje, gali būti verta ištirti, ką potencialūs darbdaviai gali pasiūlyti. Jei jums patinka kompanija, bet ne šeima, kurią ji siūlo, galite tai padaryti derybose dėl darbo užmokesčio ir išmokų. Daug kas priklauso nuo to, kaip jūs esate paklausa, ir kaip darbdavys yra beviltiškas užpildyti poziciją. Jei įmonė tikrai nori, jie gali būti pasirengę pasiūlyti mokamas atostogas.
