Bendrovių valdymas yra pagrindinė kompanija, kuri apibūdina konkrečias savo darbuotojų veiklos ir gaires. Įmonių valdymas dažnai yra unikali struktūra, pagrįsta organizacijos misija ir vertybėmis. Didelės korporacijos ir viešai valdomos įmonės dažnai naudoja korporatyvinį valdymą, kad sukurtų vidaus verslo politiką dėl to, kad įmonėje veikia valdymo lygmenys.
Faktai
Nors įmonių valdymas paprastai yra unikalus kiekvienai bendrovei, jis turi keletą universalių elementų. Įmonių valdymas kontroliuoja vidaus ir išorės vadovų, darbuotojų ir išorės verslo subjektų veiksmus. Ši sistema taip pat apibūdina valdybos narių ar direktorių pareigas, privilegijas ir vaidmenis, siekiant užtikrinti, kad šie asmenys nesinaudotų bendrovės ištekliais. Įmonės taip pat gali įtraukti informaciją apie akcininkų vaidmenį organizacijoje ir atsakomybę už balsavimą įmonių klausimais.
funkcijos
Bendrovės valdymas paprastai apibūdina kiekvieno verslo sutarties tikslus ir uždavinius. Paprastai į įmonių valdymo sistemą įtraukiama grąžos norma, sutarties trukmė, asmenys, galintys patvirtinti sutartis, ir kiti įsipareigojimai. Bendrovės valdymas taip pat sukuria kontrolės ir balansų sistemą, skirtą vidaus verslo padaliniams valdyti. Ši sistema užtikrina, kad nė vienas asmuo ar departamentas dominuoja verslo sprendimuose arba veiktų ne pagal įmonės misiją ir vertybes.
Apsvarstymai
Viešai valdomos korporacijos gali reikalauti akcininkų patvirtinimo, kai jos nustato savo valdymo sistemą. Akcininkai yra asmenys, kurie investavo pinigus į verslą ir tikisi, kad jų kapitalas bus didelis. Užuot leidę direktorių valdybai ar vykdomiesiems pareigūnams sukurti ir įgyvendinti korporatyvinį valdymą, akcininkų pritarimas gali būti reikalingas siekiant užtikrinti, kad šie asmenys suprastų, kaip bendrovė tikisi gauti finansinę grąžą. Taip pat gali būti reikalaujama, kad akcininkai kasmetiniame akcininkų susirinkime patvirtintų bet kokius bendrovės valdymo sistemos pakeitimus.
Privalumai
Įmonės, valdančios įmonių valdymą, gali sugebėti racionalizuoti verslo operacijas ir padidinti potencialą didinti pelną. Gairių, kurios turi laikytis versle dirbantys asmenys, kūrimas gali padėti įmonėms užtikrinti minimalų veiklos standartų rinkinį įmonėje. Organizacijos taip pat gali drausti darbuotojus arba ištaisyti netinkamas darbo vietas, naudodamos bendrovės korporatyvinio valdymo sistemoje išdėstytas taisykles ar procedūras.
Ekspertų įžvalga
Vadovavimo konsultantus, valstybines apskaitos įmones, advokatų kontoras ar kitas profesines organizacijas gali naudoti įmonė, kurianti įmonių valdymą. Šie asmenys ar grupės gali padėti įmonėms užtikrinti, kad įmonės valdymo modelis atitiktų visų dalyvių lūkesčius. Advokatų kontoros gali būti naudojamos siekiant užtikrinti, kad bendrovės valdymo sistema atitiktų visus teisinius reikalavimus, susijusius su jos veikla.
