Tai, kas verslo pasaulyje buvo visuotinai žinoma kaip motyvacinis laiškas, dabar vadinamas ketinimų laišku, tačiau jo tikslas yra tas pats. Tikslas leidžia pareiškėjui išreikšti susidomėjimą darbu ir apibūdinti jo kvalifikaciją, kad jis būtų pasiektas. Tikrasis uždavinys rašant ketinimų protokolą yra išvengti pernelyg smulkių detalių. Išsaugokite visą savo darbo istoriją ir išsamų savo įgūdžių sąrašą, kurį galėsite išsiųsti kartu su raide. Žiūrėkite ketinimų protokolą kaip priemonę, kurią naudosite, norėdami patraukti potencialaus darbdavio interesus, kad jis pakvies jus į pokalbį.
Pradėkite laišką su aiškiu tikslu. Nenaudodami žodžio „ketinimas“, aiškiai nurodykite, kas esate ir kodėl rašote. Jūsų pareiškime turėtų būti paaiškinta, ką galite padaryti įmonei, o ne tai, kodėl kompanija jums gali būti tinkama. Paraginkite šį pareiškimą, kol glaustai perteikiate savo tikslą viename sakinyje.
Sintezuokite savo darbo istoriją vienoje pastraipoje. Nurodykite savo dabartinę padėtį ir įmonės priklausomybę, nes daugelis potencialių darbdavių yra labiausiai suinteresuoti tai žinoti. Parodykite statuso progresavimą, jei ilgą laiką buvote vienoje kompanijoje ar įvairūs pavadinimai ir atsakomybė, jei dirbote keliose skirtingose įmonėse. Pabaigę šią pastraipą, pažymėkite, kad jūs manote, kad jūsų „kolektyvinė patirtis leidžia jums tinka“, kad pasiektumėte savo poziciją.
Suskirstykite trečiąją pastraipą susiejant savo darbo istoriją su savo darbo pasiekimais ir būkite konkretūs. Pavyzdžiui, galite sakyti: „ABC kompanijoje ir kitose, aš nuosekliai …“ Jei nuosekliai sulaužėte pardavimo įrašus, pasakykite taip. Jei nuosekliai pradėjote sėkmingas programas, pasakykite. Užrašykite šią pastraipą sakydami, kad nuosekli ir sėkminga darbo istorija leidžia jums įsitikinti, kad galite atlikti panašias įmokas šiai bendrovei. Su subtiliu pasikartojimu, jūs padarysite didesnį tašką: kad esate nuoseklus, patikimas ir sėkmingas žmogus.
Apibūdinkite asmenines savybes, kurias, jūsų nuomone, darbdavys apdovanotų jūsų ieškomoje padėtyje, bet venkite klišių ar nuorodų į tokius niuansuotus požymius kaip „gerą požiūrį“ arba „stiprią darbo etiką“. pokalbio metu, pavyzdžiui, analitinių ar konfliktų sprendimo įgūdžių. Užbaikite šią pastraipą pasitikėjimu, paaiškindami, kad jūsų nuorodos bus „patenkintos“, kad būtų papasakota apie jūsų asmenines savybes.
Uždarykite savo ketinimų raštą mandagiu, entuziastingu ir į ateitį orientuotu užrašu. Dėkojame gavėjui, kad manote, jog esate kandidatas, ir išreikšti savo entuziazmą apie poziciją ir galimybę giliau diskutuoti pokalbio metu. Pateikite savo kontaktinę informaciją. Baigdamiesi sakydami, kad netrukus gausite išgirsti iš darbdavio.
Patarimai
-
Pasinaudokite visais pranašumais, kuriuos turite savo ketinimų protokole. Pavyzdžiui, jei įmonės darbuotojas nukreipė jus į jūsų ieškomą darbą, pasakykite tai pirmoje laiško dalyje.
Prieš išsiųsdami savo laiką ir kruopščiai patikrinkite ir atidžiai redaguokite savo laišką.
