Sąvoka „gabalo norma“ reiškia darbuotojų apmokėjimo sistemą, užpildytą darbo vienetą, o ne valandą. Pavyzdžiui, derliaus darbuotojams gali būti mokama tam tikra suma už paimtus obuolius. Geras darbo planas gali būti naudingas darbdaviams didinant našumą. Ji taip pat gali būti naudinga darbuotojams teikiant tikrą naudą už papildomas pastangas. Bet kuri Jungtinių Valstijų gabalų tarifų sistema turi atitikti Sąžiningo darbo standartų įstatymą. FLSA nuostatomis nustatoma, kaip apskaičiuojamas gabalo tarifas.
Pridėkite bendrą dirbtų valandų skaičių. Nors gabalas atliekamas ne valandai, turi būti saugomas dirbtas laikas, siekiant patikrinti, ar darbuotojas yra apmokamas bent minimaliu darbo užmokesčiu.
Padauginkite vienetų skaičių pagal atliktų darbo vienetų skaičių, kad nustatytumėte bendrą reguliarų uždarbį. Pavyzdžiui, jei darbuotojui mokama 1,50 JAV dolerio už vieną vienetą ir per darbo savaitę baigė 320 darbo vienetų, įprastas darbo užmokestis yra lygus $ 480.
Padalinkite reguliarų (valandinį) tarifą nustatytu darbo valandų skaičiumi. Jei darbuotojas uždirbo 480 dolerių už 40 darbo valandų, įprastinė darbo užmokesčio norma yra 12 JAV dolerių per valandą. Jei įprastas tarifas yra lygus arba viršija dabartinį minimalų darbo užmokestį, gabalo norma atitinka FLSA. Jei gabalo norma nesiekia minimalaus darbo užmokesčio, darbdavys turi sumokėti skirtumą.
Apskaičiuokite darbo užmokestį už viršvalandžius, jei darbuotojas, sumokėjęs darbo užmokestį, dirba per 40 valandų per savaitę. Padalinkite įprastą darbo užmokesčio normą iki 2. Padauginkite šią sumą iš viršvalandžių skaičiaus, tada pridėkite rezultatą į įprastą darbo užmokestį. Pavyzdžiui, tarkime, kad darbuotojas uždirbo 360 dolerių už 45 darbo valandas. Įprastas tarifas yra $ 360/45 arba 8 USD per valandą. Padalinkite 8 dolerius į 2, o tai atitinka 4 dol. Jei norite nustatyti viršvalandžius ($ 20), padauginkite $ 4 kartus daugiau nei 5 viršvalandžius ir pridėkite jį prie įprastinio darbo užmokesčio už 380 $.
