Užimtumo atotrūkiai gali sukelti iššūkį, kai esate pasirengę grįžti į darbą, nes potencialūs darbdaviai gali paklausti, kodėl atėjo laikas nuo savo karjeros. Tačiau galima padengti savo motyvacinį laišką ir atnaujinti taip, kad šis atotrūkis būtų vertinamas kaip turtas, o ne atsakomybė. Net jūsų atnaujinimo objektyvus pareiškimas gali būti pritaikytas tam, kad parodytumėte jūsų entuziazmą dėl darbo jėgos atkūrimo.
Dėmesys
Tikslo atnaujinimo atnaujinimo tikslas - paaiškinti savo potencialiems darbdaviams vienoje trumpoje ataskaitoje, tiksliai, kokia pozicija jums geriausiai tinka. Tai gali reikšti, kad nenurodote, kad jūs į savo tikslą vėl įdarbinate darbo jėgą; ši informacija gali būti tinkamesnė įtraukti į motyvacinį laišką. Jei žinote, kokią tikslią vietą norite įmonėje, nurodykite ją savo tikslu. Jei nežinote, kokios pozicijos yra, naudokite savo tikslą paaiškinti, kokio tipo darbą jūs specializuojasi, arba pavadinkite pramonę, kurią labiausiai domitės.
Tikslai
Tikslas turėtų paskambinti darbdavio dėmesį į savo ateitį, o ne į praeitį. Broward College, rengdamas objektyvų pareiškimą, rekomenduoja sudaryti savo karjeros tikslų sąrašą, pagrindines stipriąsias puses, norimą poziciją ir organizaciją, kuriai norite dirbti. Nepriklausomai nuo to, kiek laiko buvote atokiau nuo darbo jėgos, jūsų objektyvus pareiškimas turėtų paaiškinti, ką norite dabar. Jei grįžtate į tą pačią karjerą, gali būti naudingos tokios frazės kaip „atnaujinti savo darbą su aplinkos mokslu“ arba „raginti mano patirtį finansų ir ekonomikos srityje“.
Patirtis
Priklausomai nuo to, ką darėte per savo užimtumo atotrūkį, galite pasinaudoti savo patirtimi, kad galėtumėte teigiamai nukreipti savo atnaujinimo tikslą. Pvz., Jei atlikote savanorišką darbą, apsvarstykite savo pareigas ir atsakomybę, arba bet kokius apdovanojimus, kuriuos gavote, ir naudokite juos kaip pasiekimus savo tikslu parodyti, kad tęsėte savo augimą ir padidinote savo įgūdžius. Naudokite veiksmo veiksmažodžius, kad apibūdintumėte savo pareigas; „Patiekiamas PTA“ skamba gerai, bet „bendradarbiauja su tėvais ir mokytojais kaip PTA narys“ yra konkretesnis.
Atsiprašymai
Venkite, kodėl jūs pasitraukėte iš darbo jėgos į tikslą, ypač jei aplinkybės buvo neigiamos. Galbūt jūs buvote atleistas ar negalėjote rasti darbo daugiau nei metus. Nors šie dalykai gali būti ne jūsų kaltė, sutelkiant dėmesį į juos nebus pagerintos jūsų galimybės sulaikyti darbdavio dėmesį.
