Daugelis darbdavių įdiegia stebėjimo kameras, kad galėtų stebėti darbuotojus, nes šios kameros gali įrašyti darbuotojus, kurie pavogia iš parduotuvės, neveikia, kai vadybininkas nevažiuoja arba nepažeidžia darbo taisyklių. Darbdaviai turi plačias teises naudoti stebėjimo kameras darbe, nes darbuotojas paprastai neturi jokio privatumo laukimo. Naudojant stebėjimo kameras darbuotojui stebėti namuose, pvz., Nustatyti, ar darbuotojas tikrai serga ar sužeistas, darbdaviui yra rizikingesnė.
Kolektyvinių derybų
Kai darbuotojai yra sąjungos dalis, jie gauna papildomų teisių. Nacionaliniame darbo santykių įstatyme reikalaujama, kad darbdavys gautų profesinės sąjungos leidimą įdiegti stebėjimo kameras, kai darbo vietoje yra kolektyvinė sutartis. Darbuotojai gauna negrąžintų darbo užmokesčio apdovanojimus po to, kai buvo atlikta neteisėta darbo vietos stebėsena, net jei jie buvo atleisti už priežastį, kai fotoaparatas juos sugriovė.
Namų stebėjimas
Teismas gali leisti darbdaviui stebėti darbuotoją namuose, jei jis yra susijęs su darbu. Darbuotojo stebėjimas ar įrašymas namuose be geros priežasties gali lemti baudžiamąjį kaltinimą už voyeurizmą. Pasak Nacionalinio standartų ir technologijos instituto, darbdavys gali samdyti detektyvą, kad galėtų fotografuoti darbuotoją namuose, jei tai yra pagrįsta priežastis, pvz., Darbininko kompensacijos reikalavimas.
Valstybės įstatymai
Kai kurioms darbo vietoms gali būti taikomos pagrįstos privatumo lūkesčiai. Valstybės teisė gali uždrausti darbdaviui naudotis stebėjimo kameromis privačiose vietose, pvz., Vonios kambariuose, persirengimo kambariuose ar darbuotojų pertraukose. Pavyzdžiui, Konektikuto valstija draudžia darbdaviams naudotis stebėjimo sistemomis darbo vietose, skirtose skatinti darbuotojo sveikatą ar komfortą. Federalinis įstatymas nenustato nė vieno iš šių apribojimų.
Darbuotojų peržiūros
Darbuotojas gali teigti, kad stebėjimo kamerų naudojimas yra diskriminacinis. Darbdavys turėtų įsigyti pakankamai kamerų, kad galėtų stebėti visą darbo sritį, kad būtų registruojami visų darbuotojų veiksmai. Darbuotojai gali dirbti sunkiau stebėdami, tačiau kameros taip pat gali sumažinti darbuotojų pasitikėjimą valdymu. Darbuotojui gali patikti fotoaparatai, nes kameros taip pat trukdo plėšikams, jei yra matomos kameros.
Pranešimas
Įmonė gali pasirinkti matomas kameras ar paslėptas kameras. Paslėptas kameras naudojanti įmonė gali norėti pasakyti darbuotojams, kad kameros vis tiek yra, kad darbuotojai negalėtų reikalauti pagrįstos lūkesčių dėl privatumo stebimoje srityje. Pasak Šv. Pranciškaus universiteto, darbdavys taip pat turėtų pateikti šį privatumo įspėjimą, kai jis teikia darbo el. Pašto paslaugas.
