Idėjos pritvirtinimas viršininkams arba verslo susitikimo metu gali būti bauginanti. Tačiau kalbant apie naujas idėjas ir pasiūlymus, galite parodyti, kad vadovybė nori imtis iniciatyvos, kuri jums gali būti teigiama, net jei jūsų idėjos nėra galutinai naudojamos. Būdas, kuriuo siūlote savo idėją ir kaip sekti, kas gali paskatinti pikio sėkmę ir jūsų darbdavių įsidarbinimo lygį.
Sukurkite ryšį
Jei planuojate valdyti idėją, dirbkite, kad jūsų santykiai su aukštesnėmis įmonėmis būtų kuo teigiami. „Entrepreneur.com“ rekomenduoja palaikyti patikimus santykius su savo viršininku prieš pradedant dirbti. Įrodymas, kad esate patikimas, profesionalus ir atsakingas, gali suteikti idėjai daugiau dėmesio ir daugiau pasiūlymų. Tai gali reikšti viską, kas įmanoma, nuo nuolatinio darbo iki laiko ir susitikimo terminų iki profesionalių ir bendradarbiavimo santykių palaikymo su kolegomis.
Nustatykite tikslinę suinteresuotąją šalį
Kad nustatytumėte, kuris suinteresuotasis asmuo nukreiptas į jūsų aikštę, apsvarstykite, kurį skyrių idėja labiausiai paveiks, ir kreipkitės į šio skyriaus vadovą.Tyrinėkite projektus, kuriuos suinteresuotieji subjektai jau anksčiau pasisakė, kampanijas ir projektus, kuriuos jie buvo aistringi, arba netgi bet kokias labdaros priežastis, kurias jie palaiko, norėdami pamatyti, ar jie gali būti susiję su jūsų idėja. Tai gali suteikti jums kampą, kad įtikintų tikslinę suinteresuotąją šalį.
Tyrimai ir laukiami klausimai
Prieš iškeldami idėją, ištirti visus jo aspektus. Pažvelkite į tai, kokie padaliniai ar politikos kryptys gali turėti įtakos rinkoms, kurias ji gali paveikti, ir privalumus bei trūkumus. Jei yra kokių nors su juo susijusių tyrimų ar statistinių duomenų, pasitelkkite juos savo aikštėje. Įdėkite save į savo viršininko sėdynę ir pagalvokite apie tai, kas jums svarbu. Parengti atsakymus į visus klausimus, kylančius dėl šios užduoties, jei jūsų paprašys susitikimo metu.
Laikykite trumpą
„Entrepreneur.com“ rekomenduoja išlaikyti trumpą pradinį žingsnį. Pirmiausia pasiūlykite idėją ir laimėkite palūkanas, o vėliau pateikite smulkesnes detales vėlesniuose susitikimuose. Tai padeda išlaikyti susidomėjimą, kuris gali pristabdyti ilgesnį pristatymą. Inc.com teigimu, lifto aukštis turi tris aiškius elementus: naudą, diferencialą ir paklausimą. Apibrėžkite, kaip jūsų idėja padeda bendrovei „naudos“ dalyje, kodėl idėja yra veiksmingesnė už dabartinį procesą „diferencijuojame“ ir ar galite nustatyti laiko, kad detaliau aptartų idėją „paklausti“ dalyje. Kaip rodo pavadinimas, liftų aikštelės turi būti maždaug tiek, kiek yra liftas - ne daugiau kaip per minutę.
Sekti
Pradžioje gali būti sunku susigrąžinti jūsų idėją. Net jei jūsų viršininkas pasirodys susidomėjęs jūsų pradiniu aikštele, susidomėjimas gali išnykti po susitikimo. Po susitikimo atsiųskite el. Laišką ir paprašykite, kad jūsų vadovas galėtų aptarti šią idėją. Nustatykite savo kalendoriaus laiką susitikimui. Jei sunku jį nustatyti laiko nustatymui, po kelių savaičių atsiųskite priminimo laišką. Pvz., Galite rašyti: „Atrodė, kad domitės mano idėja keisti programinę įrangą per susitikimą spalio 5 dieną. Norėčiau nustatyti laiko, kad galėtum tai aptarti toliau, kaip siūlėte. Ar šią savaitę turite kokių nors prieinamumo? " Tai aiškiai primena, kodėl jis domisi, ir pateikia kitus veiksmus, kurių negalima imtis, nesant per daug.
