Jei nustatysite tikslą ir niekada nepasiekiate jo, tai gali būti ne SMART. Tai reiškia, kad gali trūkti savybių, dėl kurių pasiekimas yra labiau tikėtinas. Pagal „Padaryti sėkmę išmatuojamu! Mindbook-darbaknygė, skirta tikslų ir veiksmo nustatymui“, konkretus, išmatuojamas, pasiekiamas, aktualus ir laiko apribotas tikslas yra SMART. Apibrėžiant tikslą su šiuo metodu, nustatomas aiškus sėkmės kelias.
Būk specifiškas. Aiškus, glaustas pareiškimas yra veiksmingas. Įtraukite pakankamai išsamią informaciją, kad tikslumo nustatytojas tiksliai žinotų, kokių rezultatų tikimasi. Pavyzdžiui, vietoj „išplėsti pardavimų teritoriją“ nurodykite, kurios sritys yra skirtos.
Nustatykite išmatuojamus tikslus. Idealiu atveju kiekybinis matavimas yra įtrauktas į tikslą. Šis reikalavimas yra jūsų mechanizmas, kuriuo siekiama stebėti tikslų pasiekimą ir turėtų būti sukurtas nustatant tikslą. Pvz., Nurodykite pardavimų, kuriuos norite nukreipti į naują regioną, skaičių.
Įsitikinkite, kad tikslas yra pasiekiamas ir pasiekiamas. Norint pasiekti tikslą, reikia imtis tam tikro darbo, tačiau jūsų tikslas neturėtų būti toks sunkus, kad jūs, tavo tikslas, nustebintumėte ir atsisakytumėte tikslo. Įtraukiant nepertraukiamus veiksmus, kurie žymi jūsų judėjimą link jūsų tikslo, būtina išlaikyti jus ir savo dvasias.
Laikykitės tikslo, atitinkančio jūsų dabartinę padėtį. Apsvarstykite kitus tikslus, atsakomybę ir bendrąsias strategijas, kurios šiuo metu yra jūsų gyvenime ir kurios gali paveikti ar prieštarauti naujam tikslui. Pavyzdžiui, jei bendrovė iškelia naujus produktus, gali būti pernelyg sunku pradėti M.B.A. programą naktį, nes greičiausiai dirbsite daug daugiau viršvalandžių ir keliaujate daugiau nei įprasta.
Nustatyti tikslą. Pridėjus galutinį terminą, bus skatinamas veiksmas ir suteiksite papildomą atskaitomybės lygį. Jei esate procrastinatorius, galbūt norėsite pasidalinti savo tikslu ir laiko juosta, kad jį pasiektumėte su sutuoktiniu ar bendradarbiu, kuris jus atsiskaito už nuolatinį darbą pagal jūsų tikslo laiko ribas.
Patarimai
-
Atlikite savo tikslo tvarkaraštį, kai baigsite veiksmus, kad pasiektumėte savo tikslą; tai leidžia matyti pažangą ir ją pakoreguoti, jei pasikeitė aplinkybės.
