Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, verta apsvarstyti galimybę užsidirbti PHR sertifikavimo. Sertifikavimas yra puikus būdas parodyti savo dabartiniam darbdaviui, taip pat būsimiems būsimiems darbdaviams, kad turite žinių, patirties ir žinių, reikalingų esminėms profesionalių žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijoms atlikti.
Reikšmė
Žmogiškųjų išteklių specialisto (PHR) kvalifikaciją siūlo Žmogiškųjų išteklių sertifikavimo institutas (HRCI). PHR kredencialas yra pagrindinis profesionalaus HR sertifikavimo lygis. Asmenys, norintys siekti aukštesnio lygio žmogiškųjų išteklių sertifikavimo, gali norėti dalyvauti vyresniųjų specialistų žmogiškųjų išteklių (SPHR) egzaminuose. Daugiašalės patirties turintys asmenys taip pat gali norėti tapti pasaulinio žmogiškųjų išteklių praktiko (GPHR) pripažinimu. HRCI įgaliojimai pripažįstami kaip HR standarto pramonės standartai. Kad būtų galima gauti PHR sertifikavimą, asmenys turi turėti mažiausiai dvejų metų atleidimo nuo darbo lygio patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
Apsvarstymai
PHR egzaminas yra išsamus egzaminas, apimantis visą žmogiškųjų išteklių praktikos sritį. Bandomoji medžiaga gaunama iš šešių specifinių turinio sričių, kurias apibrėžia HRCI žinios. Šias šešias sritis sudaro: strateginis valdymas, darbo jėgos planavimas ir užimtumas, žmogiškųjų išteklių plėtra, bendras atlygis, darbuotojų ir darbo santykiai bei rizikos valdymas. Tie, kurie nori atlikti PHR egzaminą, yra gerai aptarnaujami baigiant sertifikavimo parengimo kursą, kuriame naudojamas SHRM mokymasis Sistema medžiagos mokymui. Vietos žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius dažnai siūlo savo nariams studijų grupes, o keletas kolegijų ir universitetų siūlo oficialias pasirengimo klases. Šios klasės paprastai susitinka maždaug trisdešimt valandų per kelias savaites.
Laiko rėmas
PHR egzaminas kasmet atliekamas dviejų bandymų langų metu. Žiemos bandymai kasmet yra nuo gruodžio 1 d. Iki sausio 31 d. Metinis pavasario bandymų laikotarpis yra gegužės 1 d. - birželio 30 d. Egzaminų registracijos terminas yra savaitės prieš bandymo lango pradžią.
Ekspertų įžvalga
Daugelis darbdavių reikalauja, kad jų žmogiškųjų išteklių departamento darbuotojai uždirbtų PHR sertifikatus, kad galėtų pereiti už pradinio lygio poziciją. Kai kurios kompanijos netgi nemano, kad samdyti žmones dirbti savo žmogiškųjų išteklių skyriuje, kurie dar nebuvo uždirbę šio svarbaus kredencialo.
Sertifikavimas nėra lengvas
Nedarykite lengvo PHR sertifikavimo proceso. Net ir tiems, kurie turi ilgametę patirtį šioje srityje, reikia pasirengti labai sunkiai išbandyti. Prieš registruodamiesi, kad galėtumėte atlikti šį egzaminą, įsitikinkite, kad galite skirti pakankamai laiko pasiruošti bandymui.
