Projektų vadovai apima įvairias pramonės šakas. Tarp kitų pramonės šakų galite rasti informacinių technologijų, verslo operacijų, draudimo, statybos, žmogiškųjų išteklių ir rinkodaros projektų vadovų. „Equal Employment Opportunity Commission“ prižiūri daugelio konkrečių pareigybių pavadinimų darbo kategorijas ir klasifikaciją. Projekto vadovo pavadinimas nėra aiškiai apibrėžtas į vieną darbo aprašymą ir nei vienas iš šio pavadinimo EIVO klasifikatorių. EĮO klasifikacija labai priklauso nuo darbo specifikos ir pramonės. Apskritai dauguma projektų vadovų patenka į „Profesionalų“ EIVO klasifikaciją.
EĮO kategorijos
EĮO darbo vietas skirsto į kelias pagrindines kategorijas. Šios kategorijos apima pareigūnus ir vadovus, specialistus, technikus, pardavimus, administracinius darbuotojus, kvalifikuotus amatininkus, pusiau kvalifikuotus darbuotojus, darbininkus ir aptarnavimo darbuotojus. Darbo kategorijose yra plati darbo pavadinimai ir į juos neįtrauktas kiekvienas įsivaizduojamas pavadinimas. Vietoj to, EĮO kategorijos yra pagrindas darbuotojams klasifikuoti pagal bendrą įgūdžių lygį ir atsakomybę tam tikroje profesijoje. EĮO klasifikacija apima surašymo kodą, pagrįstą Gyventojų užimtumo klasifikavimo sistemos surašymu, ir konkretų darbo kodą, parengtą pagal Standartinės profesinės klasifikacijos sistemą.
EIV projekto vadovo klasifikacija
Projekto vadovo tipas diktuoja konkrečią EIVO klasifikaciją. Statybos sektoriaus projektų vadovai turės surašymo kodą 700 ir SOC kodą 49-1011, priskirtus prie amatų. IT projektų vadovai gali patekti į specialistų kategoriją, turinčią surašymo kodą nuo 100 iki 104. Verslo projektų vadovai gali patekti į profesinę kategoriją su „Kitų verslo operacijų specialistų surašymo kodu“. kategorija, paprastai priskiriama vidutinio lygio vadovų kategorijai. Kai darbdavys yra nesėkmingas, jis yra atsakingas už pozicijos suderinimą su artimiausia EIVO klasifikacija.
EDO darbdavių pateikimas
Pagal federalinę teisę darbdaviai, atitinkantys konkrečius kriterijus, privalo pateikti standartinę formą 100 „Equal Employment Opportunity Commission“. Šią formą, kurią sukūrė EEOC ir JAV darbo departamento federalinių sutarčių atitikties programų biuras, reikia užpildyti daugeliui privačių darbdavių, penkiasdešimtyje valstybių ir Kolumbijos apygardoje, kuriose dirba 100 ar daugiau darbuotojų. Privatūs darbdaviai, turintys federalines sutartis ir daugiau nei 50 darbuotojų, taip pat turi pateikti 100-ą standartinę formą. Forma pateikiama kasmet, pageidautina elektroniniu būdu, ir reikalauja pranešti apie darbdavio duomenis ir informaciją apie darbuotojus, pvz.
Projekto vadovo darbo aprašymas
Projekto vadovai pereina įvairias pramonės šakas, bet pozicijos pobūdis iš esmės yra vienodas bet kurioje srityje. Projekto vadovas yra atsakingas už projekto vedimą nuo idėjos iki įgyvendinimo. Tai gali apimti projekto komandos narių valdymą, darbą su klientais ir tiekėjais, laiko grafikų kūrimą, problemų sprendimą, lūkesčių nustatymą ir ataskaitų teikimo statusą projekto dalyviams. Projekto vadovai taip pat gali turėti projekto direktoriaus, projekto inžinieriaus, analitiko ar projekto koordinatoriaus pareigas. Siekiant valdyti projekto kasdienį darbą, projekto vadovas nustato užduotis, teikia pirmenybę užduotims ir nukreipia išteklius į užduotis.
