Darbuotojo mirtis niekada nėra lengva ir daugeliu atvejų visiškai netikėta. Informuokite savo kitus darbuotojus apie mirties atvejį, kad pradėtumėte gydymo procesą ir grįžtumėte į įprastą darbą. Laikykite atmintinę trumpąja informacija ir venkite formuluotės ar pareiškimų, kurie neparodo užuojautos ir pagarbos mirusiam asmeniui.
Ką įtraukti į atmintinę
Nurodykite, kas atsitiko su mirusiu darbuotoju, bet būkite trumpas ir pasirūpinkite, kad būtų naudojama jautri kalba. Priklausomai nuo to, kas sukėlė mirtį, atmintyje gali būti nurodyta „jis netikėtai mirė“, „jis buvo mirtinas nelaimingas atsitikimas“ arba „ji mirė taikiai miego metu, apsupta šeimos“, jei taip yra. Venkite nuoširdžių ar specifinių detalių, nes naujienos jau susiduria su kolegomis. Pateikite informaciją apie laidotuves ar paminklą, įskaitant datą, laiką ir vietą. Užpildykite atmintinę įtraukdami visus išteklius, kuriuos darbuotojai gali pasinaudoti, kad galėtų susidoroti su savo sielvartu, pvz., Kalbėti su sielvarto patarėju. Pasiūlykite vietinį konsultantą arba išvardykite dienas ir laikus, kada konsultantas bus pateiktas verslo vietoje.
