Šlapimo tyrimai tapo svarbiu metodu darbo vietoje narkotikų testavimui po to, kai prezidentas Ronaldas Reaganas 1986 m. Išleido vykdomąjį įsakymą federaliniams darbuotojams. Po dvejų metų 1988 m. Narkotikų darbo įstatymas pratęsė bandymų reikalavimus federaliniams rangovams ir pavadino šlapimo tyrimą kaip standartinę bandymų procedūrą.
Privataus sektoriaus testavimas
Įstatymas nereikalauja, kad privačiojo sektoriaus organizacijos testuotų narkotikus, tačiau pataria, kad jos gali išvengti teisinių komplikacijų, vadovaudamosi įstatymų gairėmis. Daugelis kompanijų iš federalinės vyriausybės ėmėsi vaistų tyrimo dėl šlapimo analizės, siekdamos skatinti saugią darbo aplinką, vengti narkotikų vartotojų samdymo ir mokėti mažesnes darbuotojų kompensacijas.
Tačiau darbdavių narkotikų testavimo programoms gali būti taikomi valstybės teisės aktai. Pavyzdžiui, valstybės teisė gali įpareigoti mokėti už bandymą. Pasak „San Antonio“ smulkiojo verslo paslaugų, Naujasis Džersis darbdaviai privalo mokėti už vaistus prieš įsidarbinimą, išskyrus tuos, kurie skirti apsaugai, tačiau apskritai kandidatai į darbą finansuoja savo priešdarbą. Sąžiningos darbo standartų įstatymas reikalauja, kad darbdaviai mokėtų darbuotojams už laiką, reikalingą gauti reikalingą narkotikų testą, net jei jis yra ne darbo valandų metu.
Kaip veikia šlapimo tyrimas
Šlapimo narkotikų tyrimai rodo, kad neseniai vartojama narkotikų; jie nepatvirtina priklausomybės ar sutrikimo. Jie aptinka metabolitų arba vaistų likučiai, kurie lieka organizme. Minimalus metabolito kiekis, reikalingas teigiamam testui, ribinis lygis, kurią nustato Narkotikų ir psichikos sveikatos tarnybos administracija pagal JAV sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentą.
Kaip ilgai metabolitai lieka organizme, aptikimo langas, skiriasi priklausomai nuo medžiagos. Remiantis Ilinojaus universiteto Farmacijos kolegijos duomenimis, heroino aptikimo langas po aštuonių valandų po naudojimo, o marihuanos svyruoja nuo 3 iki 15 dienų, priklausomai nuo naudojimo dažnumo.
Bandymo procedūros
Šlapimo tyrimai yra penkių, aštuonių ar dešimties plokščių ekranai. Penkių grupių bandymai, skirti amfetaminams, marihuanai ir hašišui, kokainui, opiatams ir fenciklidinui arba PCP. Aštuonių skydų bandymai išmatuoja šių penkių medžiagų pėdsakus, taip pat barbitūratus, kvailus ir trankvilizatorius, arba benzodiazepinus, o 10 skydų procedūros į aštuonių plokščių sąrašą prideda metadono ir propoksifeno. Jei pradinis patikrinimas yra teigiamas, atliekamas antrasis patvirtinimo testas dujų chromatografijos / masių spektrometrijos arba GC / MS, tikslesnis ir brangesnis bandymas.
Klaidingi teigiami rezultatai
Kai kurie vaistai ir vaistiniai preparatai, kurių sudėtyje yra vaistinių preparatų, turi molekulines struktūras, panašias į šlapimo analizę. Tai gali sukelti a klaidingai teigiamas šlapimo tyrimas. Pavyzdžiui, antibiotikas amoksicilinas sukelia klaidingą teigiamą kokaino rezultatą. Svorio netekimo vaistai, „Vicks“ inhaliatoriai, naproksenas, dekstrometorfanas ir pseudoefedrinas taip pat sukelia neteisingus bandymų rezultatus, pasak Cincinatis universiteto.
Jei testuosite teigiamą rezultatą, medicinos peržiūros pareigūnas arba PGS su jumis susisieks. Suteikite šiam specialiai apmokytam gydytojui sąrašą visų vaistų, vaistažolių ir vaistinių preparatų, kurių buvo imtasi prieš šlapimo tyrimą. Pareiškėjas gali pranešti, kad praėjo, jei jis gali patvirtinti medicininę priežastį dėl klaidingo skaitymo. Jūs turite teisę prašyti GC / MS patvirtinimo testo, jei jis dar nebuvo atliktas prieš kreipiantis į jus.
Darbuotojų teisės
Atsisakymas atlikti šlapimo tyrimą prilygsta jo neveikimui darbuotojams, dirbantiems pagal JAV transporto departamentą. Pagal teisinę interneto svetainę „Nolo“ kitų įmonių darbuotojai gali nesugebėti surinkti bedarbio išmokų, priklausomai nuo jų valstybės teisės.
Jei šlapimo tyrimas neatliekamas, pašalinsite jus kaip kandidatą į darbą jei perėjimas buvo darbo sąlyga. Nolo pataria, kad kai kurios valstybės leidžia atlikti šlapimo tyrimus naujiems darbuotojams, jei testą atlieka sertifikuota laboratorija, išbandomi visi kandidatai į darbą ir darbdavys raštu informuoja pareiškėją, kad narkotikų testavimas yra atrankos proceso dalis ir darbo pasiūlymas yra sąlyginis apie narkotikų testą.
