Pirmą kartą darbo ieškantys asmenys yra nepalankioje padėtyje. Jie neturi patirties. Net ir esant mažai apmokamoms darbo vietoms, darbdaviai pageidauja, kad asmuo, turintis patirties, yra kažkas, kas niekada neturėjo darbo. Padėkite pirmą kartą ieškantiems darbo ieškant darbdavių ir padedant darbdaviams susirasti darbuotojų. Pradėkite naują darbo biržos verslą.
Naujas darbo nuomos verslo pradžios vadovas
Ateikite unikalią pardavimo poziciją. Pavyzdžiui, reklamuokite savo verslą kaip įdarbinimo agentūrą, kuri atneša naują darbo jėgą. Nuspręskite dėl veiklos strategijos. Susiekite naujus darbuotojus tiesiogiai į verslą arba samdykite darbo jėgą ir siųskite juos į laikinus darbuotojus.
Sukurti mokymo programą. Kasdien eikite per vietinio laikraščio skelbimus. Paimkite vietos darbo medžiotojų leidinius. Peržiūrėkite juos ir ieškokite naujų darbų ar mažai patirties turinčių darbo vietų modelių.
Sukurkite sąrašą pramonės šakų, kurios labiausiai samdo nekvalifikuotus darbuotojus. Sutelkti dėmesį į specialybę, pvz., Sandėliavimo ar laivybos agentus. Prašyti interviu su įmonių vadovais, kurie samdo jūsų vietovėje darbuotojus. Paklauskite jų, ko jie ieško darbuotojų, ir paprašykite aprašyti darbo pareigas.
Sukurti mokymo programą, pagrįstą naujų samdos darbų mokymu, siekiant atlikti šias darbo funkcijas. Išnuomokite mokymų trenerį arba naudokitės kvalifikuotais ir prieskoniais dirbančiais žmonėmis, kad padėtų mokyti naujus darbuotojus ne visą darbo dieną. Treniruokitės mokydami interviu.
Rasti biurą su keliais kambariais. Naudokite vieną iš patalpų darbuotojų mokymui. Naudokite kitą savo biurui. Naudokite asmeninį pokalbių kambarį.
Prašyti verslo licencijos. Užpildykite programą internete, jei jūsų miestas turi šias galimybes. Naudodamiesi IRS kreipkitės į federalinį mokesčių identifikavimo numerį.
Raskite pinigus, kuriuos reikia mokėti darbuotojams, ir sumokėti savo biuro nuomos išlaidas. Ieškokite banko paskolos. Pateikite bankui išsamų verslo planą, įskaitant pelno prognozes ir finansavimo poreikių paskirstymą. Pirkite darbuotojo kompensacijos draudimą iš valstybės licencijuotos draudimo bendrovės.
Parašykite įvadinį laišką savo nišų pramonės įmonėms. Leiskite vadovams ir žmogiškųjų išteklių specialistams žinoti, kad galite padaryti savo darbą lengviau siunčiant naujus nuomos būdus.
Paleiskite internetinį buvimą, jei norite sukurti papildomą pajamų srautą. „101 interneto įmonės, kurias galite pradėti iš namų“, - pataria Susan Sweeney: „Jūs galite imti asmenis pateikti savo gyvenimo aprašymą. Jūs galite pareikalauti, kad darbdaviai pateiktų savo įsidarbinimo galimybes.
Užpildykite savo duomenų bazę, kad galėtumėte siųsti darbui. Suplanuokite atvirą kvietimą dirbti. Įdėkite skelbimą į popierių, nurodydami laiką ir adresą.
Skatinkite savo darbo jėgą vietinėms įmonėms. „Entrepreneur Magazine“ „Tami Hernandez“ rašo: „Labai konkurencingoje rinkoje reikia išsiskirti su laikais svarbiais pranešimais. Įvertinkite savo pranešimus, kad įsitikintumėte, jog jis prisijungia prie klientų. Turėkite omenyje, kad jų norai, poreikiai ir interesai galėjo pereiti prie ekonomikos. “
Uždėkite šaltus skambučius į savo nišų pramonės vadovų ir žmogiškųjų išteklių skyrius. Paaiškinkite, kad turite darbo jėgos, kuri yra pasirengusi dirbti.
