Darbas kaip specialus projektas bus iššūkis tiek individualiam, tiek grupiniam kantrybės, intelekto ir pasitikėjimo iššūkiui. Grupės, kurios sudaro komandas, gali būti bendradarbiai, studentai, vaikai ar netgi nepažįstami asmenys. Svarbiausias dalykas kuriant gerą ryšį tarp komandos yra priskirti grupės nuotykius ir projektus, kurie leidžia jiems sukurti pasitikėjimą, dirbdami kartu netradiciniais būdais.
Lobių medžioklė
Ne visi mėgsta dirbti kaip komanda. Kai kuriems, darbo komandoje aplinka yra nelengvas, kitiems tai tiesiog erzina. Sukurti lobių medžioklę, kuri apdovanoja žaidėjus su smagiais prizais, yra veiksminga suvilioti grupes dirbti kartu, patinka ar ne. Kliūčių takas gali būti įrengtas dideliame rekreaciniame parke arba kaimynystėje, išilgai kelio nuo pradžios taško iki pabaigos. „Divvy“ komandos sudaro lygius skaičius ir išduoda indekso korteles su maršruto kryptimis. Piktžolių susiejimui gali būti naudojamos „pop trivia“, pvz., „Kas laimėjo Akademijos apdovanojimus už geriausią aktorę šiemet?“, Matematikos lygtis ir rašybos žaidimus. Kai grupė sėkmingai nuvažiuos į vieną stotelę, jie pasieks kitą raktą ir bus apdovanoti mažesnėmis dovanomis, tokiomis kaip filmų bilietai, dovanų kortelės ar net pinigai. Užbaigus medžioklę, apdovanokite laimėjusius pietus ir pakvieskite visus dalyvius dalyvauti mini apdovanojimų ceremonijoje, kad būtų karūnuota geriausia komanda.
Priimkite labdaros renginį
Grupėms, norinčioms šiek tiek mažiau linksmybių ir žaidimų ir norėti grąžinti bendruomenei, dirbant su savanorių komandomis, siekiant sukurti labdaros fondą, yra geras būdas dirbti kartu geros priežasties labui. Ar komandoms užsiregistruoti, pvz., Rinkodaros, kvietimų ir dalyvavimo vietoje, komitetuose. Tokios organizacijos, kaip Amerikos Raudonasis Kryžius, turi regionines ir miesto įstaigas, o grupė gali įsilaužti į vieną iš jų donorystės ar narystės vairuotojų, surengdama atskirą renginį, pvz.. Nacionalinės organizacijos, pavyzdžiui, Amerikos Raudonasis Kryžius, visada ieško naujoviškų būdų pritraukti lėšų ir informuoti, kad padėtų kitiems, kuriems reikia pagalbos. Kitos organizacijos, kurios dažnai bendradarbiauja su verslo ir studentų grupėmis trumpalaikiams projektams, yra „Habitat for Humanity“ ir „Big Brothers Big America“.
Darbo šešėlis
Komandoms, dirbančioms viduje bendradarbiaujant ir kuriant tinklą, prieglobsčio savaitės priėmimas leistų visų rūšių grupėms praleisti dieną kitų batų. Įmonėms, turinčioms darbuotojų „apsikeitimo“ pozicijas, jie galės matyti, ką reikia vieni kitiems, kad galėtų atlikti kasdienes užduotis. Kitą dieną bus išleista aptariant klausimus ir idėjas, kad būtų galima išsakyti savo nuomonę apie patirtį. Studentams, bendradarbiaujant su vietinėmis įmonėmis, kad jie kaip komanda galėtų kartu dirbti tą dieną, juos į užsienio aplinką priverčia pasikliauti vieni kitais, kad atliktų konkrečias pareigas.
