Mažos kepyklos savininko pajamos priklauso nuo įvairių kintamųjų, nuo masto iki pat patirties, iki verslo modelio. Be to, savarankiškai dirbančių asmenų pajamos gali labai skirtis nuo mėnesio kiekvienoje pramonės šakoje, priklausomai nuo sezoninių paklausos svyravimų ir didelių sąskaitų, pvz., Mokestinių įsipareigojimų, atsiradusių tam tikrais mėnesiais, ir sumažinant jūsų grynąjį darbo užmokestį. Kepyklos, kurios atostogų sezono metu ir vasaros vestuvių sezono metu patiria verslo augimą, gali būti ypač pažeidžiamos.
Patarimai
-
Vidutinis metinis atlyginimas kepėjui 2018 m. Yra 30 234 doleriai, o tai reiškia, kad pusė kepėjų uždirba daugiau, o pusė uždirba mažiau. Tačiau kepyklos savininko pajamos gali labai skirtis, priklausomai nuo verslo tipo, dydžio ir verslo modelio.
Kepyklos savininko pajamos
Yra labai mažai duomenų apie vidutines neto pajamas verslininkams tam tikrose srityse. Tačiau svetainėje „PayScale“, kuri teikia darbo užmokesčio ribas, yra svarbios ir įdomios informacijos. Metinės pajamos kepėjams svyruoja nuo maždaug 18 000 JAV dolerių per metus iki 57 000 JAV dolerių per metus arba 1500–450 JAV dolerių per mėnesį. Kepyklų gamybos vadovo metinės pajamos svyruoja nuo 37 000 iki 71 000 JAV dolerių per metus, arba 3 083–5 917 JAV dolerių per mėnesį. Tačiau metinė kepyklos generalinio direktoriaus pajamos svyruoja nuo 25 000 JAV dolerių per metus iki 52 000 JAV dolerių per metus, arba 2,083–4,333 USD per mėnesį.
Stebinantis šių numerių dalykas yra tai, kad kepyklų generalinis direktorius paprastai uždirba mažiau nei kepyklos gamybos vadovas. Tai nukreipia nuo vadovų, turinčių platesnes žinias ir įtaką kitose srityse, tendencijos, uždirbančios daugiau nei darbuotojų ar vadovų, kurių darbas yra labiau suskirstytas į sritis. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių vadovas paprastai uždirba apie 60 000 dolerių per metus, o žmogiškųjų išteklių specialistas paprastai uždirba apie 48 000 JAV dolerių per metus.
Mažos kepyklos generalinis direktorius gali būti jo savininkas, o kepykla, kuri samdo visą darbo dieną dirbančią gamybinę priežiūrą, greičiausiai nebus maža. Kepyklų generaliniai vadovai paprastai uždirba mažiau nei kepyklų gamybos prižiūrėtojai, nes jų pajamos yra savarankiško darbo arba verslo pajamos, o ne atlyginimai, o verslumo pajamos priklauso nuo daugelio kintamųjų, išskyrus atitinkamus techninius įgūdžius, pavyzdžiui, kepimo žinias.
Apskaičiuojant nedidelio verslo pelną
Norėdami nustatyti, kiek mažo kepyklos savininkas per mėnesį suskaičiuoja du kepyklų bendras pajamas ar pajamas iš mėnesinių veiklos išlaidų, įskaitant darbo jėgos, sudedamųjų dalių, nuomos ir reklamos išlaidas. Už individualią įmonę, bendriją ar ribotos atsakomybės bendrovę kepyklos grynosios pajamos yra lygios savininko ar savininkų pajamoms. Kepykla, sudaryta kaip „C“ arba „S“ korporacija, mokės savo savininkui iš anksto nustatytą atlyginimą, tačiau šis savininkas vis tiek bus atsakingas už pinigų trūkumo problemą, jei įmonė negaus pakankamai pajamų, kad padengtų šį atlyginimą.
Verslo modelis ir mastelis
Mažos kepyklos savininko mėnesinis darbo užmokestis priklauso nuo to, kaip veiksmingai veikia kepykla. Jei kepyklos savininkas įsipareigoja naudoti tik aukštos kokybės ar specialius ingredientus, kepinių kaina turi padengti šių ingredientų pridėtines išlaidas. Didesnė apimtis leidžia įsigyti ingredientų mažesnėmis kainomis, padidindama pelno maržą ir savininko pajamas. Masto ekonomija taip pat leidžia jums efektyviau gaminti sąnaudas, išleisti mažiau ir uždirbti daugiau už kiekvieną pagamintą vienetą.
