Įmonės visą laiką uždaro savo duris. Galbūt jūsų ankstesnis darbdavys pritrūko lėšų, prarado susidomėjimą šioje srityje, pardavė kompaniją konkurentui arba išėjo į Karibų jūrą. Nesvarbu, kokia priežastis, ankstesnio darbdavio įtraukimas į darbo paraišką gali sukelti sudėtingą situaciją. Netinkama formuluotė gali reikšti, kad išvykote iš verslo dėl kitų priežasčių. Laikykitės paprasto formato, kad skaitytojai aiškiai suprastų, jog verslas uždarytas, o ne įdomu, ar esate atleistas ar paliktas savanoriškai.
Tikslas
Ankstesnių darbdavių įtraukimas į darbo programas padeda parodyti ankstesnę darbo patirtį. Ji taip pat atsiskaito už jūsų laiką, parodydama, kad nuolat dirbote be jokių rūpesčių. Neįtraukus ankstesnio darbdavio į prašymą dėl darbo, yra klaida, nes atrodo, kad dirbote ne tuo konkrečiu laikotarpiu - potencialūs darbdaviai gali žinoti, ką jūs darėte per tą laiką. Nurodydamas, kad ankstesnis darbdavys išėjo iš verslo, paaiškinama priežastis, kodėl paliekate, kad potencialūs darbdaviai nesigalvotų, ar nutraukiate nepaaiškinamą darbą, ar buvo atleisti.
Formatas
Jei norite įtraukti ankstesnį darbdavį į darbo paraišką, vadovaukitės tuo pačiu formatu, pateiktu darbo paraiškoje kitai ankstesnę darbo patirtį. Prireikus įtraukite darbo pavadinimą, įmonės pavadinimą, dirbtas datas, pareigas ir atlyginimą. Parašę šią informaciją, rašykite „nebėra versle“, „nutraukta veikla“ arba „neveiksminga“. Jei jūsų ankstesnis darbdavys nebeveikia, nes pardavė įmonę gerbiamam konkurentui, naudokitės vardo pripažinimu, nurodydamas, kad įmonė buvo parduota konkrečiai įmonei. Pavyzdžiui, parašykite „ABC Computers (dabar„ Microsoft Corp. “)“.
Kaltinti
Kai kurie kandidatai į darbą gali būti nepatenkinti, kad darbdavys, užsiregistravęs ne verslo srityje, būtų įtrauktas į darbo prašymą, baiminantis, kad tai atspindi neigiamą poveikį individualiam darbui. Labai tikėtina, kad būsimi darbdaviai prisiims kaltę dėl įmonės uždarymo, ypač jei jūsų pozicija buvo mažai susijusi su valdymu ar finansais. Retai įmonės nesugeba dėl vieno konkretaus darbuotojo, todėl ankstesnio darbdavio nustatymas, kad jis uždarytas verslui, nedaro neigiamos įtakos jūsų darbo patyrimui.Negalima eiti į „sultingas detales“, jei esate pakviestas į darbo pokalbį po paraiškos pateikimo; Jūsų būsimasis darbdavys pastebės jūsų profesionalumą ir jautrumą.
Nuorodos
Jei jūsų ankstesnis darbdavys išėjo iš verslo, bet nesate susisiekęs su juo, vis dar gerai, jei pageidaujama, išvardyti kontaktinę informaciją apie darbo paraišką. Prieš tai dar kartą prašykite leidimo iš ankstesnio vadovo; tai suteikia jai laiko parengti pareiškimą apie jūsų indėlį.
