Vis didėjantis įmonių skaičius mažina savo darbuotojų sveikatos priežiūros išlaidas, įgyvendindamas darbuotojų sveikatingumo programas. Gerai atlikus šias prevencines programas gali kilti didžiulis finansinis poveikis. Žmogiškųjų išteklių ekspertas Stephanie Sullivan teigia, kad Johnson & Johnson pranešė apie 8,5 mln. Dolerių sutaupytus sveikatos priežiūros išlaidas, o „General Electric“ - 45 proc. Tinkamos programos kūrimas jūsų įmonei yra raktas į jo efektyvumą.
Nuspręskite, kokie yra jūsų programos tikslai. Tikslai galėtų būti su darbu susijusi sveikata, pvz., Streso mažinimas, dėmesys prevencinei priežiūrai ar sveikatingumo iniciatyvoms, kurios suderinamos su įmonės etika, pvz., Rūkymo nutraukimu, holistine sveikata ar piktnaudžiavimu narkotikais.
Nustatykite biudžetą. Galite kurti programas bet kokiu kainų lygiu, nuo užtikrinimo nuolaidų sporto salėse ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų iki pilno aptarnavimo centrų sukūrimo vietoje. Mažos įmonės gali pasinaudoti programomis bendradarbiaudamos su kitomis mažomis įmonėmis, kad galėtų pasinaudoti grupinėmis nuolaidomis.
Pažvelkite į kitų sėkmingų ir efektyvių įmonių programas. Peržiūrėkite, kokias idėjas galite naudoti savo programai. Įtraukti konsultantų, dalyvaujančių šiuose projektuose, pagalbą.
Įtraukti nuosavybės ir (arba) viršutinės vadovybės paramą ir dalyvavimą. Skatinkite juos būti aktyviais programos dalyviais, nes pavyzdys yra lyderystė.
Paklauskite savo darbuotojų, kokių klausimų jie norėtų matyti sveikatingumo programoje - jums gali būti malonu nustebinti. Jei jie jaučiasi įsitraukę į programos kūrimo procesą, jie bus labiau linkę aktyviai dalyvauti. Pasirinkimas iš sąrašo suteiks geresnių rezultatų nei užduodant atvirus klausimus.
Nustatyti konkrečius, išmatuojamus programos ar jos dalyvių tikslus ir transliuoti pažangą, padarytą link tikslo. Kombinuoti svorio mažinimo ar rūkymo nutraukimo tikslai yra pavyzdžiai, kuriuos galite naudoti.
Skatinkite programą darbuotojams, įsitikinkite, kad tiksliai nurodysite dalyvavimo naudą. Apskritai, kuo daugiau žmonių dalyvauja programoje, tuo didesnė nauda ir kuo mažesnės išlaidos vienam asmeniui.
Įtraukite veiklą, kuri reklamuoja jūsų programas į bet kurią įmonės funkciją, pabrėždama įmonės įsipareigojimą vykdyti programą. Vietoj kompanijos šeimos iškylos su penėjimo maistu ir alumi, kompanijos „softball“ žaidimas su sveikais užkandžiais arba medžioklės medžiokle gali būti geresnis pasirinkimas. Įmonės šalys gali apsisaugoti nuo veiklos, pvz., Gyvos pramogos arba kazino naktį vietoj alkoholio ir DJ.
Padarykite programos kasdienės verslo kultūros dalį. Skatinkite pasivaikščiojimus pietų metu, aprūpinkite sveikais užkandžiais ir atsitiktinai trumpą dieną palikite laiką sveikai grupei.
