Užimtumo statusas veikia tris pagrindinius jūsų gyvenimo aspektus: grafiką, darbo užmokestį ir išmokas. Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai paprastai praleidžia daugiausia laiko darbe; uždirbti daugiau nei sezoniniai, laikini ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai; ir gauti išmokas už atostogas ir kitas išmokas. Tačiau kriterijai, lemiantys visą darbo laiką, skiriasi priklausomai nuo įmonės politikos. Pasak Šiaurės Karolinos darbo departamento, vien darbdaviai nustato, kiek valandų darbuotojas turi dirbti, kad būtų laikomas visu etatu. Tačiau federaliniai teisės aktai gali turėti įtakos jų apibrėžimui.
Valandos per savaitę standartas
Bendras matavimas visą darbo dieną yra valandų skaičius per savaitę. JAV darbo statistikos biuras laiko, kad visą darbo dieną dirbanti darbo savaitė būtų bent 35 valandos. Agentūra nustatė, kad 2014 m. Ne visą žemės ūkį dirbantys darbuotojai dirbo vidutiniškai 42,5 valandų per savaitę.
Pagal 2013 m. Ir 2014 m. „Gallup“ atliktus darbo ir švietimo tyrimus, dieninių respondentų vidurkis buvo 47 valandos per savaitę. „Gallup“ nustatė, kad tik 42 proc. Dieninių JAV darbuotojų dirba 40 valandų, o 8 proc. Dirba mažiau nei 40 valandų. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atranka vidutiniškai buvo keturios valandos per savaitę, kad jų valandiniai kolegos, kurie privalo laikytis laikrodžio apribojimų.
Darbdaviai nustato kriterijus, taikomus visam darbui ne visą darbo dieną. Jie turi skelbti savo darbuotojų vadovo skirtumą, kad paaiškintų bet kokias mokamas laisvalaikio išmokas, pvz., Nedarbingumo atostogas, atostogas ir atostogas, mokamas visą darbo laiką dirbantiems asmenims. (Nuoroda: Įvadas Šiaurės Karolina)
Įstatymų leidybos įtaka
Nuo 1938 m. Vykusio „Fair Labour Standards Act“ arba „FLSA“ leidimo, verslas naudojo 40 valandų darbo savaitę kaip visą darbo laiką. Svarbus 40 valandų etalonas yra svarbus, nes FLSA reikalauja, kad darbdavys sumokėtų darbuotojui 1,5 karto daugiau už valandinį atlyginimą, kai šis darbuotojas per 168 valandas per valandą užima daugiau nei 40 valandų, nebent darbuotojas būtų atleistas nuo mokesčio. Atleidžiant nuo mokesčių, turi būti laikomasi trijų bandymų, kad būtų galima gauti FLSA viršvalandžius:
- Atlyginimo lygis ne mažesnis kaip 23 600 JAV dolerių per metus
- Bazinis atlyginimas yra „garantuotas minimalus“
- Turėti vykdomosios, profesinės ar administracinės valdymo pareigas
Naudojant 40 valandų ribą ir nustatant, kad visą darbo dieną dirbantys asmenys yra atleisti nuo mokesčių, darbdaviai gali kontroliuoti darbo užmokesčio išlaidas.
Pagal HealthCare.gov, Įperkamos priežiūros įstatymas įvedė naują apibrėžimą visą darbo dieną: 30 valandų per savaitę. Darbdaviai gali nustatyti 12 mėnesių matavimo laikotarpį, kad įvertintų jų darbo jėgos visą darbo laiką pagal šį 30 valandų kriterijų. Įstatymas reikalauja, kad darbdaviai pasiektų naudą sveikatai darbuotojams, kurie vidutiniškai bent 30 valandų per savaitę per šį vertinimo laiką, bet leidžia jiems nustatyti 90 dienų laukimo laikotarpį prieš pradedant aprėptis. Tie, kurie nesilaiko įstatymo, turi baudas už kiekvieną visą darbo dieną dirbančią darbuotoją.
