Neakivaizdinės slaugytojos užpildo tvarkaraščių spragas, padengia visą darbo dieną dirbančių slaugytojų atostogas ir suteikia darbuotojams lankstumo. Kai kurios slaugytojai gali turėti darbo pasidalijimo programas, o grupė jų kartu dirba, kad užpildytų visą darbo dieną. Slaugytojų darbas atliekamas ne visą darbo dieną, o darbdavių darbo valandų skaičius labai skiriasi.
Poreikiai
Konkrečios klinikos, gydytojo kabineto ar ligoninės poreikiai lemia, kiek valandų ir tvarkaraščio bus suteikta ne visą darbo dieną dirbanti slaugytoja. Nustatant, kiek dirbs ne visą darbo dieną dirbanti slaugytoja, ir jos tvarkaraštį, svarbūs pacientų tipai, teikiamos priežiūros lygis, makiažas ir dieninių darbuotojų grafikas bei kiti veiksniai.
Kodėl ne visą darbo dieną?
Yra keletas privilegijų būti ne visą darbo dieną dirbančia slaugytoja. Ne visą darbo dieną dirbančios slaugytojos gali turėti daugiau laiko su savo šeima nei visą darbo dieną dirbantys slaugytojai. Jie gali siekti kitų interesų ar darbo vietų arba eiti į mokyklą. Slaugytojai, norintys tęsti auklėjimą, turi galimybę dirbti ne visą darbo dieną, kai jų darbas ir klinikiniai darbai tampa pernelyg drąsus.
Neakivaizdinės valandos
2011 m. Birželio mėn. „FlexJobs.com“ paskelbtas darbas ambulatorinės skubios pagalbos slaugytojui paragino dirbti nuo 10 iki 20 valandų per savaitę. Darbuotojų RN pozicija toje pačioje vietoje, nurodyta toje pačioje mėnesį, turėjo dirbti nuo 30 iki 40 valandų per savaitę. Ši pozicija buvo ne visą darbo dieną. 2011 m. Birželio mėn. Svetainėje nurodytą licencijuotą praktinę slaugytojo pareigą reikėjo dirbti nuo 20 iki 30 valandų per savaitę. Net ne visą darbo dieną dirbantys asmenys slaugytojai gali dirbti daugiau valandų per savaitę nei kitoje.
Neakivaizdinio darbo apibrėžimas
Darbdavys nustato, kas iš tikrųjų yra ne visą darbo dieną. Valstybės ir federalinės vyriausybės nenusprendžia, kas sudaro ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną. Trisdešimt dvi valandas vienam darbdaviui gali būti visą darbo dieną; kitą, 32 valandos per savaitę gali būti laikomos ne visą darbo dieną. Šis nustatymas taip pat dažnai daro įtaką išmokų tinkamumui ne visą darbo dieną dirbančioms slaugytojams. Slaugytojams gali tekti kas savaitę dirbti mažiausiai valandų, kad galėtų dalyvauti išmokų programose, pvz., Sveikatos draudime.
