Pasirinkus samdyti išorinę pagalbą sprendimui rasti ir problemai išspręsti reikia suprasti skirtumą tarp konsultavimo ir konsultavimo. Pasirinkite netinkamą, ir jūs galite jaustis, kad jūs praleidote laiką ir energiją, taip pat esate dar labiau supainioti, kokia kryptimi jūs turėtumėte nukreipti link.
Konsultacijos
Konsultavimas apibrėžiamas kaip profesionalus ar ekspertų konsultavimas asmeniui ar verslui. Konsultacijos metu konsultanto patarimai pateikiami mainais už mokestį, kuris padeda klientui išspręsti konkrečią problemą. Kai kurie konsultantai dirba didelėse įmonėse, tačiau dauguma konsultantų dirba savarankiškai. Daugelis konsultantų turi specialių įgūdžių labai specifinėje kompetencijos srityje, pvz., Pokyčių valdymas, organizacinė plėtra, aplinkosaugos klausimai ir verslo administravimas. Konsultantai, turintys akademinę aplinką, gali padėti įmonėms, turinčioms problemų, susijusių su moksliniais tyrimais ar teorijomis.
Konsultavimas
Patarimo apibrėžimas yra tam, kad kas nors galėtų rekomenduoti, ką reikėtų daryti konkrečioje situacijoje. Patarėjas pateikia informaciją, įspėjimus ar įspėjimus asmeniui, kuriam reikia pagalbos, kad galėtų priimti sprendimą. Į bendrus patarėjų tipus įeina karjeros patarėjai, finansų patarėjai ir ekspertai. Konsultuojant kaip profesiją, patarėjas turi paskatinti savo klientus kritiškai mąstyti, ieškoti išteklių ir parengti veiksmų planus, susijusius su šiuo klausimu. Jis teikia klientams informaciją ir skatina imtis asmeninės atsakomybės už galimybių tyrimą ir sėkmingo bei prasmingo sprendimo priėmimą.
Panašumai
Tiek konsultantams, tiek konsultantams reikia daugiau nei konkrečios kompetencijos ir problemų sprendimo įgūdžių. Abi disciplinos yra įmonės, kurioms reikalingi rinkodaros ir valdymo įgūdžiai, kad galėtumėte pasiekti potencialius klientus ir tvarkyti administracinius verslo aspektus.
Konsultuojant ir konsultuojant, asmenybė taip pat atlieka svarbų vaidmenį. Kai ieškote konsultanto ar patarėjo, daugeliui klientų patariama pasitikėti savo instinktu apie asmens asmenybę. Tokiu būdu klientas yra labiau linkęs rasti kažką, su kuriuo jie pasitiki, kas jį supranta ir kuris yra mandagus ir kantrus.
Skirtumai
Vienas pirmųjų skirtumų tarp konsultavimo ir konsultavimo yra darbo aplinka, kurioje dirba šie specialistai. Nors nedidelė dalis konsultantų dirba įmonėje, o dauguma dirba savarankiškai, dažnai pasitaiko patarėjų, kurie dirba ne tik įmonėse, bet ir mokyklose, vyriausybinėse organizacijose ir įvairiose didelėse korporacijose.
Be to, žmonėms reikia konsultacijų ir patarimų dėl skirtingų tikslų. Konsultantas padės klientui rasti problemos sprendimą ir patarėjai padės klientams, kurie žino apie galimus sprendimus, pasirinkti geriausią. Kitaip tariant, konsultantai yra problemų sprendimo būdai, o patarėjai - probleminiai. Konsultantas pasiūlys aiškų atsakymą, nors patarėjas pasiūlys platesnę problemos perspektyvą.
Galiausiai, skirtingi tikslai taip pat reiškia, kad konsultantai gali pateikti išankstinius įspėjimus apie galimas problemas, kurių dažnai nesiekia konsultantas, nes jose daugiausia dėmesio skiriama nagrinėjamos problemos sprendimui ir neatsižvelgiama į visą galimo pasirinkto sprendimo poveikio spektrą.. Tai paaiškina, kodėl patarėjai dirba įmonėse, nes jiems reikia konkrečių žinių apie organizaciją. Kita vertus, nepriklausomi konsultantai yra linkę specializuotis konkrečiose kompetencijos srityse, leidžiančiose rasti sutelktus sprendimus.
