Kai kurios bendrovės turi mokymo programą, kurią visi nauji darbuotojai turi baigti prieš priimdami bet kokius projektus ar užduotis. Kitos įmonės pageidauja mokyti ir mokyti darbuotojus ilgesnį laiką, nes atsiranda projektų, užduočių ir užduočių. Bet kokiu atveju, mokymas darbo vietoje, tinkamai atliktas, didina darbuotojų produktyvumą ir nustato standartus.
Darbuotojų sauga
Tinkamas mokymas, testavimas ir mokymas įvertina naujus darbuotojus apie tai, kaip saugiai valdyti mechanizmus ir įrangą. Darbo vieta yra saugesnė ir saugesnė, jei visi darbuotojai žino, kaip valdyti įrangą, kaip ją valyti ir kaip atlikti techninės priežiūros bandymus. Mokymas sumažina nelaimingų atsitikimų skaičių.
Didesnis našumas
Tinkamas mokymas didina našumą. Pavyzdžiui, viena intensyvaus mokymo diena reiškia, kad darbuotojas gali dirbti kitą dieną ir tiksliai žinoti, kaip kreiptis į atitinkamą darbą. Darbuotojas gali netgi pats pradėti naujus projektus ar užduotis, nelaukdamas, kol kas pateiks užduotis.
Taupus
Mokymas gali būti ekonomiškas. Net jei mokymas mokamas, darbuotojai galės greitai ir efektyviai užbaigti projektus, nes mokymas suteikė visas priemones ir žinias. Be mokymo, darbuotojas gali eiti aplink, prašydamas pagalbos ir paaiškinimo apie kiekvieną projektą ar užduotį, o tai gali reikšti vėliau darbo valandas, daugiau pagalbos iš kitų darbuotojų ir mažiau užbaigtų projektų.
Standartų atitikimas
Bendrovė gali turėti vidaus ir saugos standartus, kuriuos darbuotojas turi žinoti. Darbuotojų mokymas gali išmokyti darbuotoją apie įmonės kultūrą, vidaus procedūras ir pagrindinius saugos mokymus, skirtus saugoti darbo vietą ir bendradarbius.
