Kaip sukurti nuomos procesų schemą. Kodėl nuspręsite sudaryti nuomos proceso eigą? Kai kurie žmogiškųjų išteklių skyriai pastebi, kad vizualaus vadovavimo į nuomą sudėtingumui padeda sudėtingas interviu ir nuomos procesas. Srautų schema organizuoja scenarijus ir atsakymus, kad parodytų, kaip turėtų vykti samdymo procesas. Tai žemėlapis, leidžiantis patekti į teisingus žmones.
Nustatykite savo proceso pradžią ir pabaigą. Pradžia bus tada, kai gausite paraišką arba kai pareiškėjas eina į duris. Galutinių priemonių nustatymas reiškia, kad žinoma, ar kandidatas turi tam tikrą „taip“ ar „ne“.
Brainstorm "gabalus" į nuomos procesą, įskaitant kriterijus, įgūdžius, reikalingus darbui, pageidautinus laipsnius ar sertifikatus ir kitus naudingus dalykus.
Sudarykite šių elementų sąrašus, skirtus naudoti diagramoje.
Pažvelkite į surinktus elementus ir pažiūrėkite, kur jie turėtų eiti į nuomos / pokalbio procesą.
Nupieškite diagramą. Naudodami s serijas, susijusias su linijomis, visus savo identifikuotus elementus įterpkite į chronologinę tvarką, kaip jūs norėtumėte pateikti keletą interviu klausimų. Naudojant „taip / ne“ raginami pateikti galimus atsakymus, susitarkite visus rezultatus, kol pamatysite, kurie iš jų lemia „taip“, o kurie - „ne“.
Patarimai
-
Naudokite specialias struktūras, pvz., „In-out“ arba „out“ testus, kad jūsų srauto diagrama būtų efektyvesnė. Pavyzdžiui, kompanija gali turėti „greitą“ daugiau trivialių darbo reikalavimų sąrašą, kad padidintų nuoseklių įgūdžių ir kvalifikacijų pokalbį.„Greitasis sąrašas“ būtų pridedamas prie srautų schemos, kad „išnyktų“ kitaip kvalifikuotus kandidatus, kurie neatitinka kitų bendrų reikalavimų, pvz., Vairuotojo pažymėjimo, telefono linijos ar net JAV pilietybės. Sudarykite komitetą, kad peržiūrėtumėte diagramą. Diagramą norėsite perduoti atrankos būdu dalyvaujantiems žmonėms, kad išbandytumėte savo racionalumą ir, jei reikia, atliktumėte pakeitimus. Jūsų nuomos srautų schema turėtų atspindėti unikalius jūsų įmonės poreikius ir politiką.
