Geros įmonių valdymo pavyzdžiai

Turinys:

Anonim

Tai, kas sudaro gerą įmonių valdymą, priklausys nuo kultūros, kurioje veikia korporacija. Kitose kultūrose gali būti laikoma, kad Jungtinėse Valstijose geras įmonių valdymas laikomas neetišku. Ir atvirkščiai, kokia kita kultūra gali būti laikoma gera įmonių valdymu JAV, gali būti laikoma neetiška. Vis dėlto tam tikras dalinis sutarimas laikui bėgant išsivystė.

Komunikacija

Geram įmonės valdymui reikia laiku ir tiksliai informuoti apie daugelį verslo veiklos aspektų. Tai, kas turi būti perduodama laiku ir tiksliai, gali apimti įmonių finansinius rezultatus, pvz., Pardavimo, pelno ir nuostolių duomenis bei susijusius ekonominius duomenis. Atitinkami ekonominiai duomenys gali būti grynųjų pinigų rezervai ir įmonių skolos apkrova.

Veikla, kurioje įmonė vykdo verslo veiklą, taip pat turi būti pateikiama atvirai ir laiku. Tikslus savalaikis apibrėžimas gali skirtis, priklausomai nuo jurisdikcijos. Apskritai ši informacija perduodama bent jau metinėse įmonių ataskaitose.

Akcininkų apsauga

Geras įmonių valdymas turi apsaugoti ir skatinti akcininkų interesus ir teises. Nors tai paprastai aiškinama kaip patikėjimo pareiga suteikti akcininkams kuo didesnę investicijų grąžą, yra keletas kitų veiksnių.

Trumpalaikiai veiksmai, skatinantys trumpalaikį pelną, tačiau atsižvelgiant į teisines ir etines rizikas, dėl kurių ateityje gali kilti neigiamų veiksmų korporacijai, paprastai nelaikomi veikiančiais akcininkų interesais.

Akcininkų interesais taip pat reikalaujama, kad direktorių valdyba atkreiptų ypatingą dėmesį į kompetentingų ir kvalifikuotų vyresniųjų įmonių vadovų ir vadovų įdarbinimą.

Valdybos nepriklausomybė

Nors korporacijos valdyba yra atskaitinga akcininkams, valdyba turi turėti galimybę veikti savarankiškai. Tai ypač svarbu nustatant verslo subjekto kryptį.

Kai kuriais atvejais vyresnieji vadovai gali norėti paimti bendrovę vadovybės nuomone, prieštaraujančiu akcininkų interesams. Būdama akcininkų išrinkta korporatyvine valdyba, valdyba turi turėti įgaliojimus pakeisti vyresniuosius vadovus, kurie, jų nuomone, nedalyvauja akcininkų interesais.