1992 m. Pietų Afrikoje buvo įsteigtas Korporatyvinio valdymo valdybos komitetas, siekiantis nustatyti Pietų Korėjos perspektyvas dėl aukščiausių įmonių valdymo standartų. 1994 m. Komitetas paskelbė savo pirmąją ataskaitą, kurioje buvo nustatyti rekomenduojami standartai tam tikrų biržos bendrovių valdybai. 2002 m. Buvo paskelbta antroji „King's“ ataskaita, atnaujinusi įmonių praktikos ir elgesio kodeksą. Antrojoje karaliaus ataskaitoje taip pat išvardytos septynios geros įmonių valdymo savybės.
Drausmė
Bendrovės valdymo disciplina reiškia, kad vadovybė turėtų žinoti ir įsipareigoti laikytis visuotinai pripažintos kaip teisingos ir tinkamos elgesio.
Skaidrumas
Skaidrumas yra matas, kaip lengva pašaliniams asmenims sužinoti ir analizuoti įmonės finansinius ir nefinansinius pagrindus. Įmonės tur ÷ tų pateikti šią informaciją laiku ir tiksliai pranešimais spaudai, kad pašaliniai asmenys gautų tikrą vaizdą apie tai, kas vyksta įmon ÷ je.
Nepriklausomybė
Siekiant užtikrinti gerą įmonių valdymą, svarbu, kad visi sprendimai būtų priimami objektyviai atsižvelgiant į įmonės interesus ir nepagrįstai nedarant didelės įtakos dideliems akcininkams ar dideliam vadovui. Tam reikia įdiegti mechanizmus, pvz., Turėti įvairią direktorių valdybą ir išorės auditorius, kad būtų išvengta galimo interesų konflikto.
Atskaitomybė
Žmonės, priimantys sprendimus įmonėje, turi būti atsakingi už savo sprendimus, o mechanizmai turi būti veiksmingi, kad būtų galima užtikrinti veiksmingą atskaitomybę. Viešosiose įmonėse investuotojai valdo bendrovę valdančius asmenis už savo veiksmus ir atlieka įprastinius tyrimus, kad įvertintų valdybos veiksmus.
Atsakomybė
Korporacijoje vadovybės atsakomybė reiškia, kad vadovybė yra atsakinga už savo elgesį ir turi priemonių nubausti netinkamą valdymą. Tai taip pat reiškia, kad reikia įdiegti sistemą, kuri padėtų kompanijai eiti teisingu keliu, kai viskas vyksta.
Sąžiningumas
Bendrovė turi būti sąžininga ir subalansuota ir atsižvelgti į visų bendrovės suinteresuotųjų šalių interesus. Šia prasme turi būti pripažintos ir gerbiamos kiekvienos suinteresuotųjų šalių grupės teisės.
Socialinė atsakomybė
Gerai valdoma įmonė taip pat turi būti etiška ir atsakinga už aplinkos ir žmogaus teisių klausimus. Todėl socialiai atsakinga įmonė nebūtų išnaudojama ir nediskriminacinė.
