Gerai vykdoma komandos formavimo sesija gali pagerinti moralę ir padidinti našumą. Priimkite komandų kūrimo veiklą, kad sukurtumėte žmonių grupę ir pašalintumėte galimus konfliktus. Yra daug komandų kūrimo pratimų, kuriems nereikia rekvizitų ir kurie taikomi daugeliui komandų ir asmenų. Sumažindami komandos formavimo žaidimus atkreipkite dėmesį į dalyvių kūno kalbą, kad visi galėtų jaustis patogūs ir saugūs per visą procesą.
Icebreakers
Pradėkite bet kokią komandos formavimo sesiją su ledlaužiais, kad išvengtumėte nepatogių situacijų ir padėkite dalyviams jaustis patogiai vienas su kitu. Žaidimas „Popcorn“ yra ledlaužio, kuriam nereikia rekvizitų, pavyzdys. Šiame žaidime kiekvienas asmuo užduoda klausimą ir kviečia kitą atsakyti į jį. Atsakius, tas asmuo savo ruožtu užduoda klausimą kitam. Klauskite trivialus ir įdomus, pvz., Mėgstamą filmą ar maistą. Kitas pavyzdys - dalyvių rengimas apskritime. Pakvieskite asmenis paeiliui pristatyti save naudodami „3 P“, kuris apima dalijimąsi asmenine informacija apie save, po to kažką apie jų profesiją ir savitą detalę apie jų patirtį ar interesus.
Sukurti pasitikėjimą
Dalyvaukite komandų kūrimo veikloje, kad sukurtumėte pasitikėjimą ir bendrininkavimą grupėje. Pasitikėjimas padeda žmonėms, dirbantiems ar gyvenantiems kartu, produktyvesni. Ši obligacija pašalina galimus konfliktus, nes žmonės supranta, kad jų bendradarbiai ar klasės draugai yra suinteresuoti. Darbas su komandos kūrimu be rekvizitų žaidžiant žaidimus, skatinančius pasitikėjimą. Pavyzdžiui, paprašykite vieno grupės nario stovėti užrištomis akimis ir nukristi atgal į kitų rankas. Mokymasis, kad galite pasitikėti žmonių grupe, kad nutrauktų savo kritimus, perkeliant juos į kitas gyvenimo sritis.
Komunikacija
Organizuoti veiklą, kurioje dalyviai dalijasi svarbia informacija ir kuria sąžiningus ir atvirus bendravimo kanalus. Nesvarbu, ar vykdote komandų kūrimo darbus biuro darbuotojams, ar vidurinės mokyklos klasę, žmonės, kurie bendrauja tarpusavyje, darosi daugiau ir susiduria su mažiau asmeninių ir profesinių problemų. Pavyzdžiui, žaiskite žaidimą, kuris primena greitį, bet pabrėžia ryšį. Suporuokite visus grupės narius su partneriu ir paprašykite, kad jie kalbėtų apie bet kurį dalyką, kurį jie nori penkias minutes. Paprašykite visų keisti pokalbių partnerius ir pakartoti, kol visi dalyviai turės galimybę kalbėti visiems kitiems. Grupės nariai gali geriau pažinti vieni kitus ir suvokti vienas kito bendravimo modelius.
Skatinti intymumą
Kai pasitikėjimas ir bendravimas yra sukurtos grupėje, skatinkite narius dalyvauti papildomose komandų kūrimo veiklose, siekiant sukurti intymumo jausmą. Norint dalytis asmenine informacija, galima susieti grupę ir sukurti didesnį bendruomenės jausmą. Veikla, kuri sukasi aplink grupės intymumą, geriausiai tinka su jau pažįstamais asmenimis, o ne tik tiems, kurie ką tik susitiko. Komandos kūrimo pavyzdys, skatinantis intymumą, yra „Circle Game“. Paprašykite dalyvių stovėti apskritime ir žengti į priekį, jei jiems skaitytini pareiškimai taikomi. Pritaikykite pareiškimus prie demografinių, su kuriais dirbate. Pavyzdžiui, užimant komandą tarp vidurinių mokyklų mokinių, pateikite patikimus pareiškimus, pvz., „Aš kartais abejoju, kad galiu patekti į gerą koledžą.“ Studentai, kurie žengia į priekį, bus paguosti sužinoti, kad jų klasės draugai dalijasi daugeliu tų pačių baimių.
