Nuosavybės teorija - tai žmogiškųjų santykių samprata, pagrįsta naudingumu, arba laimės ir pasitenkinimo suma, kurią gauna iš bet kokių santykių. Jis gali būti naudojamas asmeniniam gyvenimui, vyriausybei ar verslui. Jis yra orientuotas į bet kurio konkretaus santykio sąnaudų ir naudos analizę. Pagrindinis kintamasis yra partnerių pastangų ir darbo suvienodinimas. Vieno partnerio santykiai turi būti daugiau ar mažiau lygūs kitų pastangoms.
Pagrindai
Utilitarizmas yra moralinis požiūris, kuriuo grindžiama etika, ar žmonės, dalyvaujantys socialiniuose santykiuose, yra laimingi. Naudingumas pagrįstas pasekmėmis. Nuosavybės teorijoje žmonės džiaugiasi, kai santykiuose praleistos pastangos yra lyginamos su: a) iš pastangų gautu atlygiu ir b) kitų partnerių pastangomis santykiuose, bendruomenėje ar visuomenėje.
Prielaidos
Nuosavybės teorijos prielaida yra ta, kad žmonės įveda santykius dėl numatomos naudos arba tikėtino pelno. Reikalingas darbas, tačiau darbas yra pagrįstas, atsižvelgiant į numatomą darbuotojo pelną. Bet kokios rūšies susivienijimai ar santykiai yra naudojami to paties naudingumo labui: organizacija gali padaryti daugiau, nei asmuo gali daryti atskirai. Vienintelis įspėjimas yra tai, kad partnerių darbas turi būti lygus. Bent jau iš asociacijos gauta nauda turi būti susieta su darbo dydžiu. Verslui, jei grindų darbuotojas gauna minimalų darbo užmokestį už 40 valandų savaitę, o vadybininkas gauna 20 dolerių per valandą už panašų darbą, tuomet asociacija padarys grindų darbuotoją nelaimingą. Jis yra išnaudojamas, todėl jo santykinė nauda yra neigiama. Rezultatas yra tas, kad grindų darbuotojas dės visas pastangas, kad gautų panašų atlygį tiems, kurie atlieka panašų darbą.
Sąvokos
Bet kokiu santykiu darbas pasibaigia. Santykiai grindžiami pastangomis. Santykis yra nevienodas, jei vienas partneris deda pastangas, nesusijęs su kitų partnerių pastangomis. Čia „pastangos“ apibrėžiamos bet kokiu svarbiu būdu. Tai gali būti investiciniai pinigai, emocinis įsipareigojimas arba mokslinių tyrimų darbas. Pavyzdžiui, jei kolegijos studentai organizuoja studijų grupę, o vienas studentas atlieka visus darbus, o kiti vėliau - naudą, tada santykiai yra nevienodi, o studentas, kuris atliko visą darbą, jaučiasi išnaudojamas. Tyrimo grupės idėja yra pagrįsta koncepcija, kad grupė gaus daugiau darbo nei tuo atveju, jei studentai mokytųsi savarankiškai. Tikslas iškreiptas, jei vienas darbas atliekamas vien tik studentas, o kiti tik pasinaudoja šiuo darbu.
Konfliktas
Galiausiai, sėkmė yra apibrėžta nuosavybės teorijoje kaip vienodas ryšys tarp pastangų ir atlygio bet kuriame konkrečiame santykyje ar asociacijoje. Nelygybė apibrėžiama kaip pastangų ir atlygio atsiejimas, pagrįstas veiksniais, nesusijusiais su pastangomis ar talentais, pavyzdžiui, asmeniniais ryšiais. Nuosavybės teorija yra moralinė teorija, nes ji siekia suprasti laimės ir pasitenkinimo priežastis. Konfliktą galima paaiškinti atsižvelgiant į darbo ir atlygio santykio skirtumus, nes konfliktas atsiranda, kai vienas partneris santykiuose jaučiasi išnaudojamas.
