Jei ieškote vadovo, koordinatoriaus, analitiko ar bet kurios kitos pozicijos su gėrimų kompanija, pirmas žingsnis bus pateikti atnaujinimą kartu su motyvaciniu laišku. Kadangi daugelis gėrimų bendrovių yra gana didelės, jie dažnai gauna šimtus užklausų dėl vieno darbo vietos. Todėl labai svarbu, kad jūs nesišvaistumėte žodžio savo motyvaciniame laiške, kuris turėtų būti kruopščiai pritaikytas kiekvienai įmonei ir bandykite įtikinti gavėją, kad esate idealus kandidatas.
Sukurkite centruotą antraštę, kurioje yra jūsų vardas, adresas, telefono numeris ir el. Pašto adresas, suteikiant kiekvienam komponentui savo eilutę. Dukart erdvę ir kairę pagrindžkite tekstą, tada įveskite kontakto pavadinimą, jo pavadinimą, gėrimo įmonės pavadinimą ir adresą, suteikiant kiekvienam komponentui savo eilutę. Jei nežinote kontakto pavadinimo, susisiekite su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad sužinotumėte.
Atidarykite laišką su oficialiu sveikinimu, kuris sveikina darbdavį pagal pavadinimą, pvz., „Gerb. Ponia Black“. Parašykite dviejų iki trijų sakinių įvadinę pastraipą, kurioje paaiškinama, kas esate ir kokioje padėtyje ieškote. Jei jums buvo perduotas šis darbas iš gėrimų pramonės, paminėkite šią nuorodą šioje dalyje.
Parašykite motyvacinio laiško kūną. Nors norite išryškinti tris ar keturis dalykus, kurie, jūsų manymu, yra įspūdingiausi gėrimų pramonės įgūdžiai ir pasiekimai, šiame skyriuje daugiau dėmesio reikėtų skirti gėrimų bendrovės poreikiams. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir ieškokite savybių, kurias jūs manote turėjote, tada pasinaudokite patirtimi ir gebėjimais, išvardytais jūsų CV, kad įrodytumėte, kad esate kandidatas, kurio jie ieško.
Parašykite išvados dalį ir padėkokite darbdaviui už jo laiką ir atlygį. Nurodykite metodą (skambutį telefonu, el. Paštą), su kuriuo norėsite aptarti interviu. Naudokite oficialų baigiamąjį sveikinimą, pvz., „Pagarbiai“, tada įveskite savo vardą. Parašykite raidę virš jūsų įvesto vardo.
