Matricos struktūra yra verslo organizacinė struktūra. Struktūra dažniausiai nurodo grupinį projektą didelėje įmonėje, kuri naudoja darbuotojus iš įvairių padalinių, faktiškai neperduodama tų darbuotojų. Tuomet kiekvienas darbuotojas pereina tarp savo kasdienio darbo ir specialaus projekto.
Kaip veikia matricos struktūra?
Matricos struktūros apibrėžimai tampa aiškesni. Pasakykite, kad bendrovė pradeda naują projektą, kuriam reikalingi darbuotojai iš kelių departamentų, įskaitant mokslinius tyrimus ir dizainą, teisinį ir grafinį dizainą. Tačiau bendrovė nenori, kad projekte dalyvaujantys asmenys ignoruotų namų skyriaus pareigas. Kiekvienas darbuotojas sako, kad jis judės horizontaliai tarp projekto ir namų skyriaus, nes nė viena pareiga neturi būti viršesnė už kitą. Projekto dalyviai atsiskaito projekto vadovui ir namų skyriaus vadovui. Projekto vadovo gebėjimas valdyti narius iš įvairių departamentų taip pat suteikia jam horizontalų vaidmenį. Departamento vadovai išlieka tiesioginiu vadovu tik tiems, kurie yra žemesnėse pareigose savo departamente, todėl sakoma, kad ši pozicija veikia vertikaliai.
