Gali būti nelengvas išsiaiškinti atsakymus į kai kuriuos sudėtingesnius darbo interviu klausimus, ypač tuos, kurie klausia apie trūkumus ir kaip tvarkote darbus. Ypač sudėtingas atsakymo į klausimą klausimas yra tas, kuris klausia, kaip elgiatės su stresu. Geriausia, kad jūsų atsakymas būtų teisingas, bet nuginkluoti teigiama, profesionalia šviesa, todėl jis nesumažina jūsų, kaip perspektyvaus kandidato į poziciją.
Paruoškite savo atsakymą anksčiau. Tai suteikia jums galimybę pateikti profesionaliausią būdą atsakyti į klausimą. Dėl klausimo pobūdžio atsitiktinis atsakymas gali paskatinti jį atrodyti taip, lyg nepavyktų tinkamai elgtis su stresu, arba netinkamai elgiatės. Jūs turite perteikti, kad išliekate vėsioje, ramioje ir surinkti net aukšto slėgio situacijose.
Būkite sąžiningi ir naudokite savo pagrindinės asmenybės bruožus atsakydami į klausimą. Jei esate aukštas žmogus, galite tai pripažinti; galų gale, apklausėjas ir visi kiti su jumis dirbantys asmenys supras, kad kai iškraunate darbą ir nenorite pasirodyti nesąžiningai. Tačiau jūs galite būti sąžiningi, bet vis dėlto tai padaryti. Galima sakyti kažką panašaus: „Aš esu aukštas, bet tai lemia mano sugebėjimas siekti tobulumo. Aš susidorojau su stresine darbo situacija, bandydamas siekti tobulumo, kad išspręstumėte problemą ir tada judčiau.“
Pateikite ankstesnio darbo su stresu pavyzdį ir tai, kaip jį tvarkėte. Tai rodo, kad prieš stresą susidūrėte su stresinėmis situacijomis ir jas įveikėte, o interviu davėjas žino, kad galite tai padaryti dar kartą. Neduokite ilgo pavyzdžio; tiesiog kažkas trumpas ir paprastas, kad galėtumėte vairuoti namo.
Klauskite, ar jie turi procedūrą ar tam tikrą standartą dėl įtemptų, aukšto slėgio situacijų. Kai kurios kompanijos turi tam tikrą protokolą, kurio nori, kai kyla problema arba kyla klausimas; kiti duoda jums laisvę patiems spręsti situaciją. Klausimas, kokiu metodu ši įmonė naudojasi, atkreipia dėmesį į jus ir suteikia jums šiek tiek informacijos apie tai, kaip įmonė veikia.
