Ilgalaikis materialusis turtas - tai įmonės nuosavybės teise priklausančios savybės ir ištekliai, kuriuos galima tiesiogiai matuoti. Nematerialusis turtas negali būti matuojamas, bet vis tiek turi vertę, pvz., Tvirtą prekės ženklo ar vardo pripažinimą. Vertindami įmonės vertę, nepamirškite abiejų rūšių turto privalumų ir trūkumų. Materialusis turtas atneša įmonės saugumą, tačiau nematerialusis turtas suteikia didesnį augimo potencialą.
Materialiojo turto pranašumai
Bendrovė, turinti didelę materialiojo turto vertę, visada gali būti likviduota ir paversta pinigais. Didesnės rizikos pramonės įmonės, pvz., Bankininkystė ir finansai, naudoja savo materialųjį turtą, kad užtikrintų investuotojus. Kol įmonės materialiojo turto vertė viršys riziką, ji bus saugi. Kuo daugiau pinigų turite, tuo daugiau galite sau leisti rizikuoti.
Materialiojo turto trūkumai
Laisvojoje rinkoje įmonė turi atskirti save nuo konkurencijos. Norėdami tai padaryti, ji turi sutelkti dėmesį į tai, ką ji daro geriausiai ir ką ji turi, kad niekas kitas savo pramonėje neturi. Palyginti su nematerialiuoju turtu, materialinio turto trūkumas yra tas, kad jie nėra išskirtiniai. Bet kuri įmonė gali turėti tą patį materialų turtą kaip ir bet kurią kitą. Nuosavybės turtas pats savaime nedaug palaiko jūsų klientų bazę.
Nematerialiojo turto pranašumai
Nematerialusis turtas suteikia bendrovei tapatybę. Nors nėra aiškių būdų vertinti nematerialųjį turtą, jie gali būti bent iš dalies apskaitomi finansine prasme. Suma, kurią įmonė turi išleisti naujiems klientams įgyti, turėtų būti sumažinta, jei ji turi tokį turtą kaip tvirtas prekės ženklas. Nematerialusis turtas yra vertingiausias jų gebėjimui padėti įmonei augti ir potencialiai.
Nematerialiojo turto trūkumai
Kad nematerialusis turtas turėtų bet kokią vertę, įmonė turi rasti būdą, kaip juos panaudoti veiksminga strategija. Dažnai bendrovės nematerialusis turtas padidina painiavą dėl bendrovės krypties. Nors tokie aktyvai, kaip įkvėpta darbo jėga ir populiarus prekės ženklas, turėtų suteikti įmonės potencialą, jie taip pat gali tapti pernelyg vertinami. Jei nėra strategijos, kaip pasinaudoti įmonės potencialu, tai nepavyks.
