Jei dirbate tam tikrą laiką, jums gali būti suteikta teisė gauti bedarbio pašalpą, jei darbas baigsis ne dėl savo kaltės. Federalinis nedarbo mokesčio įstatymas užtikrina, kad visi darbuotojai yra apdrausti nedarbo draudimu, kad darbuotojai, kurie be reikalo nutraukiami be priežasties, ieškos naujo darbo, turės pajamų šaltinį.
Darbo užmokesčio mokesčiai
Federalinė ir valstybinė vyriausybė imasi darbo užmokesčio mokesčių, kad finansuotų darbuotojų nedarbo draudimą. Tačiau šie darbo užmokesčio mokesčiai neišimami iš darbuotojo darbo užmokesčio. Darbdavys finansuoja nedarbo draudimą iš savo darbo užmokesčio mokesčių dalies; darbuotojų darbo užmokesčiui įtakos neturi poreikis mokėti už nedarbą.
Išmokos
Darbuotojų išmokų dydis priklauso nuo to, kiek laiko darbuotojas dirbo prieš tapdamas bedarbiu. Naudos dydžių apskaičiavimo formulė įvairiose valstybėse skiriasi. Tačiau dauguma valstybių bazinės išmokos sumos priklauso nuo to, kiek iš paskutinių keturių ar penkių ketvirčių darbuotojas dirbo, ir kiek pinigų, kuriuos jis padarė per šiuos ketvirčius. Darbuotojai, dirbę ilgesnį laiką arba daugiau pinigų, gali gauti didesnes išmokas.
Išmokų apmokestinimas
Bedarbio išmokos yra apmokestinamos pajamos federaliniu lygiu ir daugumoje valstybių. Šių išmokų apmokestinimas negali būti lygus mokesčiams, kuriuos darbdaviai moka už nedarbo draudimo išlaidas; tačiau darbuotojas, kuris naudojasi bedarbio pašalpomis, padeda jiems mokėti mokesčius už išmokas, kurias ji gauna ištisus metus.
Nedarbo draudimo tikslas
Nedarbo draudimo programomis siekiama užtikrinti, kad darbuotojai gautų tam tikras pajamas, kol jie ieško naujo darbo, jei praranda darbą dėl savo kaltės. Taigi darbdavys moka už draudimą, o ne darbuotoją. Be to, kad darbdavys moka už nedarbo draudimą, darbdaviai netrukdo nutraukti darbuotojų be priežasties.
