Suaugusiųjų globėjų verslo kūrimo žingsniai

Turinys:

Anonim

Suaugusiųjų globos įmonė yra svarbi veikla bet kurioje bendruomenėje. Yra suaugusiųjų, kurie negali rūpintis savimi, ir yra šeimų, kurios neturi išteklių rūpintis šeimos nariais, kuriems reikia pagalbos. Suaugusiųjų globos verslu galite užpildyti vertingą nišą visuomenėje. Kaip teigia Tammy Hendricks, „All Our Loved“ savininkas, suaugusiųjų paslaugų verslas Maple Plain, Minesotoje, yra daug patarimų, kuriuos reikia turėti omenyje.

Kas, kur ir kaip?

Prieš pradėdami kurti savo suaugusiųjų globos verslą, turite nuspręsti, kas turi būti aptarnaujamas, kada juos aptarnauti ir kaip tai padaryti. Hendricks teigimu, suaugusiųjų globa gali reikšti daugybę dalykų. Tai gali būti nuolatinės globos įstaigos, kurios priima žmones, kurie negali rūpintis savimi ir rūpintis jais, arba tai gali reikšti laikiną globą tam tikrai žmonių grupei. Suaugusiųjų globa taip pat gali užtikrinti kasdienę suaugusiųjų priežiūrą. Suaugusiųjų globa gali vykti centre, globojančių asmenų namuose ir tų, kuriems reikia priežiūros, namuose.

Nuspręskite, kuriuos suaugusiuosius norite aptarnauti, nes tai padės nustatyti, kam reikia samdyti. Ar ketinate aptarnauti vyresnio amžiaus žmones, kurie negali rūpintis savimi dėl savo amžiaus? Ar ketinate aptarnauti bet kokio amžiaus žmones, turinčius fizinių apribojimų, dėl kurių jiems neįmanoma rūpintis savimi? Ar ketinate teikti paslaugas bet kokio amžiaus žmonėms, turintiems psichikos trūkumų?

Kai nuspręsite, ką ketinate aptarnauti, turite nuspręsti, kur ketinate juos aptarnauti. Ar turėsite centrą, kuriame suaugusieji gali gyventi, ar tą dieną, į kurią jie gali eiti? Arba teikiate paslaugas savo darbuotojų namuose arba suaugusiųjų, kurie yra jūsų klientai, namuose?

Galiausiai nuspręskite, kaip norite aptarnauti savo klientus. Ar nustatote nuolatinę, visą parą teikiamą priežiūrą, ar teikiate paslaugas suaugusiems, kuriems reikia pereinamojo laikotarpio priežiūros? Ar ketinate turėti dienos paslaugą, kurioje galėsite rūpintis suaugusiais tuo metu, kai jų įprastiniai prižiūrėtojai negali to padaryti? Tai visi sprendimai, kurie turi būti priimami pradžioje, sako Hendricks.

Verslo sąranka

Suprojektuokite, išsinuomokite, pertvarkykite ar statykite pastatą, atitinkantį jūsų poreikius. Įstatykite pastato interjerą prie tikslių specifikacijų. Jei jums nereikia pastato, suraskite biuro patalpas, kuriose galite atsakyti į telefonus, nustatyti susitikimus ir teikti paslaugas, pvz., Konsultuoti, apklausti ar skirti priežiūros paslaugas.

Įsitikinkite, kad turite teisingą licenciją. Eikite į teismų ar vietos šerifo biurą ir pasakykite jiems, ką ketinate daryti su savo verslu. Jie gali padėti jums gauti teisingą licenciją ir nukreipti jus į kvalifikacijų sąrašą, kurį reikia susitikti, kad galėtumėte gauti licenciją. Gali prireikti užsiimti klasėmis, išlaikyti testus arba samdyti tam tikrose srityse sertifikuotus žmones. Licencijavimas paprastai yra procesas, kuriam reikia laiko ir reikalaujama laikytis konkrečios procedūros. Licencijos taip pat paprastai turi būti peržiūrėtos.

Jūs norėsite turėti banko sąskaitą ir finansinį patarėją, kuris padės jums tvarkyti pinigus. Nuspręskite, iš kur ateis pinigai, ir kreipkitės į bet kokias vietines, valstybines, federalines ar kitas vyriausybės dotacijas, paskolas ar finansavimą. Užtikrinkite investuotojų lėšas arba užsidirbkite lėšų, kad gautumėte pinigų. Sukurkite savo verslo biudžetą savo finansinio patarėjo pagalba. Įtraukite atlyginimus, einamąsias išlaidas ir pinigus, į kuriuos pateksite.

Nustatykite atidarymo datą; naudodamiesi vietiniais ištekliais, pavyzdžiui, socialiniais darbuotojais, ligoninėmis ir terapijos centrais, padėsite rasti klientų. Sudarykite klientus į savo programą. Naudokite tuos pačius įrankius, taip pat vietinę reklamą, mokyklas, kolegijas ir valstybines bei miesto tarybas, kad pradėtumėte kurti globėjų globėjų bazę. Reklamuokite savo verslą. Pradėkite teikti paslaugas savo tikslinei klientų grupei.

Įvertinkite savo biudžetą, finansus ir banko sąskaitą kas mėnesį. Būtinai stebėkite mokesčius, bet kokius neapmokestinamus statusus, kuriuos turite kvalifikuoti, ir bet kokius pokyčius, kurie atsiranda jūsų versle, kai laikui bėgant.